-
Koulun hyvinvointiprofiili 2006-2007: henkilökunta
Tässä aineistossa tarkastellaan henkilökunnan hyvinvointia ala- ja yläkouluissa sekä toisen asteen oppilaitoksissa. Kyselyn teemat ovat koulun olosuhteet, sosiaaliset suhteet,... -
Journalistit muuttuvassa mediassa 2007
Tutkimuksessa kartoitettiin journalistien kokemuksia omasta työstään, työhön liittyvistä toimintatavoista ja käsityksiä suomalaisesta yhteiskunnasta. Kyselyn eri osa-alueita... -
KuntaSuomi 2004: kuntatyöyhteisötutkimus 1995
Vastaajia pyydettiin ensin arvioimaan omaa sektoriaan ja sen kautta kuntien palvelutoimintaa muutamien väittämien valossa. Väittämät koskivat muun muassa sektorin tuottamien... -
Ammattirakenteen ja sosiaalisen aseman muutos 1988
Aineistossa kartoitetaan monipuolisilla kysymyksillä vastaajan nykyistä ammattia, työyhteisöä, työn luonnetta, päätöksentekoa työpaikalla, työn sisältöä, vastaajan työuraa,... -
Ammattirakenteen ja sosiaalisen aseman muutos 1994
Aineistossa kartoitetaan monipuolisilla kysymyksillä vastaajan nykyistä ammattia, työn luonnetta, päätöksentekoa työpaikalla, työn sisältöä, vastaajan työuraa, koulutusta,... -
Lehrlinge und Umwelt 1989 Apprentices and Environment 1989
Lebensziele, Einstellung und Zufriedenheit mit demAusbildungsberuf, Einstellung zur Umwelt und zuumweltschädigendem Verhalten, Zufriedenheit mitUmweltbedingungen. Themen:... -
Berufszufriedenheit 1987 Occupational Satisfaction 1987
Voraussetzungen und Entscheidungsgründe für den Beruf,Einstellungen zur Arbeit, zur jetzigen Tätigkeit und zuBedingungen und Wirkungen moderner Technik. Themen: Schulabschluß;... -
Intervallstudie: Entwicklungsfaktoren und Entwicklungsformen von Jugendlichen...
Typische Formen und Verläufe der Entwicklung der Persönlichkeitund des Sozialverhaltens Jugendlicher in Abhängigkeit vongesellschaftlichen Faktoren und Bedingungen. Themen:... -
Up for the Challenge: Need for Power Drives Employees to Craft Their Jobs and...
Job crafting is the behavior that employees engage in to create personally better fitting work environments, for example, by increasing challenging job demands. To better...
