-
Human Resource Management, Slovenia 2008
Mednarodna primerjalna študija o upravljanju človeških virov Cranet (www.cranet.org), ki jo koordinira Cranfield University, School of Management iz Velike Britanije, poteka že... -
Analysis of psycho-social risks in workplaces in micro, small and medium size...
Raziskava predstavlja kvantitativen del metodološkega pristopa večje raziskovalne študije, v okviru katere so se izvajale tudi fokusne skupine in poglobljeni intervjuji.... -
Dejavniki, ki vplivajo na prilagoditve delovnih mest za invalide, 2012
Raziskava je zasnovana na ameriškem vprašalniku. V preliminarni fazi je bila uporabljena tudi kvalitativna metodologija fokusnih skupin za poglobljeno uporabo in nadgradnjo... -
Importance of work engagement in primary healthcare, 2018
Delovna zavzetost je ključnega pomena za kakovostno oskrbo na primarni ravni zdravstvenega varstva. To je postalo očitno med pandemijo Covid-19, tako z zdravstvenega kot z... -
Effect of precarious employment on individualised wellbeing, 2022
Cilj raziskave je bil preučiti, kako se značilnosti prekarne zaposlitve izražajo na posameznikovem blagostanju v odnosu dela do zasebnega življenja. Raziskovalec je uporabil... -
Survey on personal assistance work during the covid-19, 2020
Cilj raziskave je bil zbrati podatke o razmerah pri delu osebnih asistentov med epidemijo COVID-19. Delovni proces osebnih asistentov je namreč individualiziran, saj poteka na... -
Upravljanje človeških virov v SV: pogodbena rezerva, družine in konec vojaške...
V okviru projekta »Upravljanje človeških virov v SV: Pogodbena rezerva, družine in konec vojaške službe" eno od raziskovanih populacij predstavljajo predstavniki pogodbene... -
Upravljanje človeških virov v SV: pogodbena rezerva, družine in konec vojaške...
V okviru projekta "Človeški dejavnik v vojaškem sistemu" eno od raziskovanih populacij predstavljajo rezervni častniki vojnih enot oziroma tisti nekdanji vojaški obvezniki, ki... -
Upravljanje človeških virov, Slovenija 2001
Namen mednarodne primerjalne študije Upravljanje človeških virov je zbrati podatke o stanju na področju upravljanja s človeškimi viri v Sloveniji in primerjava zbranih podatkov... -
Upravljanje človeških virov, Slovenija 2004
Namen mednarodne primerjalne študije Upravljanje človeških virov je zbrati podatke o stanju na področju upravljanja s človeškimi viri v Sloveniji in primerjava zbranih podatkov... -
Visokošolsko izobraževanje kot generator ključnih kompetenc
Projekt ‘Visokošolsko izobraževanje kot generator ključnih kompetenc’ (HEGESCO) je odgovor na potrebe glavnih skupin deležnikov visokošolskega izobraževanja, zainteresiranih za... -
Nastajajoče oblike sodelovanja med organizacijami zasebnega sektorja in visok...
Program EMCOSU (Emerging Modes of Cooperation between Private Sector Organisations and Universities) krepi povezavo med aktivnostmi izobraževanja in potrebami po zaposljivosti... -
Delovni odnosi in pogoji raznašalcev časopisov v Sloveniji, 2014
Podatki so bili zbrani z namenom analize dela raznašalcev časopisov v Sloveniji. Osredotočajo se na dve podjetji: medijsko podjetje Dnevnik in distribucijsko podjetje Izberi.... -
Delovnopravna zakonodaja
Namen raziskave je ugotoviti mnenja anketiranih o socialnem položaju delavcev v zadnjih letih, v primerjavi s tistim pred osamosvojitvijo; stališča anketiranih do aktualnega... -
Anketa o kadrovskem potencialu 1994
Anketa o delovni sili daje mednarodno primerljive kazalnike stanja in sprememb na slovenskem trgu dela in je tudi bogat vir podatkov o položaju posameznika na tem trgu.... -
Anketa o delovni sili, 1999/4
Anketa o delovni sili daje mednarodno primerljive kazalnike stanja in sprememb na slovenskem trgu dela in je tudi bogat vir podatkov o položaju posameznika na tem trgu.... -
Anketa o kadrovskem potencialu 1989
Anketa o kadrovskem potencialu (AKP) je stekla kot razvojno-raziskovalni projekt leta 1989 v okviru Inštituta za sociologijo. Naloga raziskovalne skupine je bila razviti... -
Anketa o delovni sili, 1998/4
Anketa o delovni sili daje mednarodno primerljive kazalnike stanja in sprememb na slovenskem trgu dela in je tudi bogat vir podatkov o položaju posameznika na tem trgu.... -
Anketa o delovni sili, 1999/2
Anketa o delovni sili daje mednarodno primerljive kazalnike stanja in sprememb na slovenskem trgu dela in je tudi bogat vir podatkov o položaju posameznika na tem trgu.... -
Anketa o delovni sili, 1999/1
Anketa o delovni sili daje mednarodno primerljive kazalnike stanja in sprememb na slovenskem trgu dela in je tudi bogat vir podatkov o položaju posameznika na tem trgu....
