-
BIBB/BAuA-Employment Survey 2006
Berufsverläufe und Fachkenntnisse. Qualifikationsanforderungen. Weiterbildungsbedarf und ausbildungsadäquate Beschäftigung. Verwertbarkeit beruflicher Qualifikationen.... -
Company and Employee Survey 2011 in Framework of the Evaluation of the Joint ...
Betrieblichen Arbeitsschutzmaßnahmen. Bild der Arbeitsschutz-Aufsichtsdienste aus Sicht der Betriebe. Einstellungen und Verhalten von Beschäftigten in Bezug auf Sicherheit und... -
BIBB/BAuA-Employment Survey 2012
Berufsverläufe und Fachkenntnisse. Qualifikationsanforderungen. Weiterbildungsbedarf und ausbildungsadäquate Beschäftigung. Verwertbarkeit beruflicher Qualifikationen.... -
Flash Eurobarometer 398 (Working Conditions)
Working conditions. Topics: assessment of the current working conditions in the own country; changes in working conditions in the own country over the last five years;... -
BIBB/BAuA-Employment Survey 2018
The BIBB/BAuA Employment Survey 2018, conducted in cooperation with the Federal Institute for Occupational Safety and Health (BAuA), on the topics of "Work and Occupation in... -
Third European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks 2019 (ESENER-3)
The European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER) ask establishments about the way they manage occupational safety and health (OSH) in practice, with a... -
Kirkon alan työolobarometri 2007
Kirkon työolobarometri 2007 kartoittaa neljättä kertaa kirkon työoloja. Aiemmat barometrit on kerätty vuosina 2001, 2003 ja 2005, näitä ei ole arkistoitu... -
Työuupumushaastattelut 2001
Tutkimuksessa haastateltiin 34 henkilöä, jotka olivat osallistuneet työuupumusta hoitaville kuntoutuskursseille keskisuomalaisessa kuntoutuskeskuksessa vuonna 2001. Haastattelu... -
Kirkon alan työolobarometri 2009
Kirkon työolobarometri 2009 kartoittaa viidettä kertaa kirkon työoloja. Aiemmat barometrit on kerätty vuosina 2001, 2003, 2005 ja 2007. Näistä v. 2007 aineisto on arkistoitu... -
Aktiivinen sairausloma 2003
Tutkimuksen tavoite oli kartoittaa eri työpaikkojen henkilöstön mielipiteitä niin sanotusta aktiivisesta sairauslomakäytännöstä, joka mahdollistaisi osa-aikaisen sairausloman... -
Työolobarometri 2007
Tutkimuksessa selvitettiin suomalaisen työelämän laatua palkansaajien näkökulmasta vuonna 2007. Ensimmäiset kysymykset koskivat työsuhteen pituutta ja luonnetta sekä työpaikan... -
Työolobarometri 2008
Tutkimuksessa selvitettiin suomalaisen työelämän laatua palkansaajien näkökulmasta vuonna 2008. Ensimmäiset kysymykset koskivat työsuhteen pituutta ja luonnetta sekä työpaikan... -
Työolobarometri 2009
Tutkimuksessa selvitettiin suomalaisen työelämän laatua palkansaajien näkökulmasta vuonna 2009. Ensimmäiset kysymykset koskivat työsuhteen pituutta ja luonnetta sekä työpaikan... -
Työolobarometri 2010
Tutkimuksessa selvitettiin suomalaisen työelämän laatua palkansaajien näkökulmasta vuonna 2010. Ensimmäiset kysymykset koskivat työsuhteen pituutta ja luonnetta sekä työpaikan... -
Työolobarometri 1992
Tutkimuksessa selvitettiin suomalaisen työelämän laatua palkansaajien näkökulmasta vuonna 1992. Tutkimus on ensimmäinen Työministeriön Työpoliittinen tutkimus- sarjassa... -
Työolobarometri 1993
Tässä työolobarometrissa kartoitetaan palkansaajien työhön liittyviä kokemuksia, työn luonnetta sekä vuoden 1993 aikana tapahtuneita työelämän muutoksia ja palkansaajien... -
Työolobarometri 1994
Tutkimuksessa selvitettiin suomalaisen työelämän laatua palkansaajien näkökulmasta vuonna 1994. Puhelinkyselyyn vastasi 1209 satunnaisesti valittua 18-64 -vuotiasta... -
Työolobarometri 1995
Tutkimuksessa selvitettiin suomalaisen työelämän laatua palkansaajien näkökulmasta vuonna 1995. Puhelinkyselyyn vastasi 1067 satunnaisesti valittua 18-64 -vuotiasta... -
Työolobarometri 1996
Tutkimuksessa selvitettiin suomalaisen työelämän laatua palkansaajien näkökulmasta vuonna 1996. Puhelinkyselyyn vastasi 1177 satunnaisesti valittua 18-64 -vuotiasta... -
Työolobarometri 1997
Tutkimuksessa selvitettiin suomalaisen työelämän laatua palkansaajien näkökulmasta vuonna 1997. Aineisto koostuu 1178 satunnaisesti valitun 18 - 64-vuotiaan työssä olevan...