The attitude to military service or alternative service of young people who have not served yet. Scales to record attitude and personality characteristics. Topics: influence factors on one´s own occupation decision; satisfaction with personal education degree; judgement on economic conditions in the FRG; feared unemployment; times of personal unemployment; change of job; company size; attitude to work in the ´civil service´ versus private economy (scale); attitude to a job in the Federal German Armed Forces; noticing advertising measures of the Federal German Armed Forces on voluntary recruitment; attitude to life in the military and to wearing a uniform; judgement on the general reputation of military service and community service (scale); significance of vicinity to home for military service or community service; interest in further education during military service time; knowledge about opportunities to earn and prospects of promotion in the Federal German Armed Forces; general reputation of occupations in the Federal German Armed Forces; attitude to the draft; Federal German Armed Forces facilities at place of residence; frequency of school instruction about defense questions or Federal German Armed Forces; attitude of family and friends to the Federal German Armed Forces; frequency of suicide intents; use of alcohol and use of drugs; party preference; self-assessment of social class; social origins; military service of father; membership in student council. Scales: occupation motivation (Luhmann/Mayntz); intrinsic and extrinsic motivation; social motivation; military affinity; dominance; achievement motivation (Schenk); aggressiveness (FPI); unpolitical stand; extroversion (FPI); militarism (Feser); attitude to civilian superiors; expectation of military superiors. Demography: ages and number of siblings; school education; degree of urbanization.
Die Einstellung von ungedienten Jugendlichen zum Wehrdienst bzw. zum Ersatzdienst. Skalen zur Erfassung von Einstellungs- und Persönlichkeitsmerkmalen. Themen: Einflußfaktoren auf die eigene Berufsentscheidung; Zufriedenheit mit dem eigenen Bildungsabschluß; Beurteilung der wirtschaftlichen Verhältnisse in der BRD; befürchtete Arbeitslosigkeit; Zeiten eigener Arbeitslosigkeit; Arbeitsplatzwechsel; Betriebsgröße; Einstellung zur Arbeit im "Öffentlichen Dienst" versus Privatwirtschaft (Skala); Einstellung zu einem Arbeitsplatz in der Bundeswehr; Beachtung von Werbemaßnahmen der Bundeswehr zur Freiwilligenrekrutierung; Einstellung zum Leben in der Kaserne und zum Tragen einer Uniform; Beurteilung des allgemeinen Ansehens des Wehrdienstes und des Zivildienstes (Skala); Bedeutung der Heimatnähe für den Wehrdienst bzw. Zivildienst; Interesse an einer Weiterbildung während der Wehrdienstzeit; Kenntnisse über die Verdienstmöglichkeiten und Aufstiegschancen in der Bundeswehr; allgemeines Ansehen der Berufe in der Bundeswehr; Einstellung zur Wehrpflicht; Bundeswehreinrichtungen am Wohnort; Häufigkeit des Schulunterrichts über Verteidigungsfragen bzw. Bundeswehr; Einstellung der primären Umwelt zur Bundeswehr; Häufigkeit von Selbstmordabsichten; Alkoholkonsum und Drogenkonsum; Parteipräferenz; Selbsteinschätzung der Sozialschicht; soziale Herkunft; Wehrdienst des Vaters; Mitgliedschaft in der Schülermitverwaltung. Skalen: Berufsmotivation (Luhmann/Mayntz); intrinsische und extrinsiche Motivation; Sozialmotivation; Militäraffinität; Dominanz; Leistungsmotivation (Schenk); Aggressivität (FPI); unpolitische Haltung; Extraversion (FPI); Militarismus (Feser); Einstellung zu zivilen Vorgesetzten; Erwartung an militärische Vorgesetzte. Demographie: Alter und Anzahl der Geschwister; Schulbildung; Urbanisierungsgrad.
Cluster sample
Klumpenstichprobe
Oral survey with standardized questionnaire
Mündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen
