The survey was conducted as part of the project "Occupations in Germany: Social Perceptions and Personality Traits" as a follow-up survey to the BIBB/BAuA Employment Survey 2018 (ZA7574). In this survey, 8,010 core-employed and 1,001 non-core-employed persons in Germany were asked about their personality traits and took part in a vocabulary test. The supplementary survey was conducted as a computer-assisted telephone interview (CATI) with a mobile phone share of about 30 percent (dual-frame). The fieldwork lasted from October 2017 to May 2018. The survey took place at the same time as the BIBB/BAuA Employment Survey 2018, so that the data for core employees from both surveys can be linked. The present dataset only contains the data of core-employed persons.
Personality traits (have my life in my own hands, effort leads to success, life is determined by others, plans often thwarted by fate); dealing with job requirements (can meet job requirements, have the skills needed for my job, have enough interest in all the requirements needed for my job, calmness in the face of job difficulties due to confidence in one´s own abilities, no difficulties in realising job intentions and goals, enough job motivation to be able to overcome great difficulties); experience of work (race against time, continue working after colleagues have finished, working hard is important even if work is not fun, am always busy and have several irons in the fire, inner drive to work hard, spend more time on work than on friends, hobbies or leisure activities, feel obliged to work hard even if it is not fun, do two or three things at the same time, such as eating, writing a note, making a phone call, feel guilty if I take time off, find it hard to relax when not working); other personality traits (work thoroughly, communicative, sometimes a little rough with others, original, often worry, reserved, can forgive, rather lazy, sociable, appreciate artistic experiences, get nervous easily, do tasks effectively and efficiently, considerate and friendly when dealing with others, vivid imagination, relaxed and can handle stress well, tend to put things off until later); self-assessment of general risk-taking; comparison of risk-taking at the end of school with general risk-taking. Vocabulary test: Willingness to take the vocabulary test (naming as many different animals as possible in 60 seconds); start timing; number of animals named. Additionally coded were: month and year of the interview; weighting factors.
Die Studie wurde im Rahmen des Projekts „Berufe in Deutschland: Gesellschaftliche Wahrnehmung und Persönlichkeitsmerkmale“ als Nachbefragung zur BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2018 (ZA7574) durchgeführt. Dabei wurden 8.010 kernerwerbstätige und 1.001 nicht-kernerwerbstätige Personen in Deutschland zu ihren Persönlichkeitseigenschaften befragt und nahmen an einem Wortschatztest teil. Die Zusatzbefragung wurde als computerunterstützte Telefonbefragung (CATI) mit einem Mobilfunkanteil von etwa 30 Prozent (dual-frame) durchgeführt. Die Feldarbeit dauerte vom Oktober 2017 bis Mai 2018. Die Befragung fand zeitlich parallel zur BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2018 statt, sodass die Angaben für die Kernerwerbstätigen aus beiden Erhebungen miteinander verknüpft werden können. Der vorliegende Datensatz enthält nur die Daten der kernerwerbstätigen Personen.
Persönlichkeitseigenschaften (habe mein Leben selbst in der Hand, Anstrengung führt zu Erfolg, Leben wird von anderen bestimmt, Pläne oft vom Schicksal durchkreuzt); Umgang mit Berufsanforderungen (kann die Berufsanforderungen erfüllen, habe die für meinen Beruf erforderlichen Fähigkeiten, habe genügend Intersse für alle mit meinem Beruf erforderlichen Anforderungen, Gelassenheit gegenüber Schwierigkeiten im Beruf durch Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten, keine Schwierigkeiten bei der Verwirklichung von beruflichen Absichten und Zielen, genügend berufliche Motivation, um große Schwierigkeiten meistern zu können); Erleben von Arbeit (Wettlauf mit der Zeit, Weiterarbeiten nachdem die Kollegen Feierabend gemacht haben, hart zu arbeiten ist wichtig, auch wenn die Arbeit keinen Spaß macht, bin stets beschäftigt und habe mehrere Eisen im Feuer, innerer Antrieb hart zu arbeiten, verbringe mehr Zeit mit der Arbeit als mit Freunden, Hobbies oder Freizeitaktivitäten, fühle mich verpflichtet, hart zu arbeiten, auch wenn es keinen Spaß bringt, tue zwei oder drei Dinge gleichzeitig, wie Essen, eine Notiz schreiben, Telefonieren, habe ein schlechtes Gewissen, wenn ich mir frei nehme, Entspannung fällt schwer, wenn ich nicht arbeite); weitere Persönlichkeitseigenschaften (arbeite gründlich, kommunikativ, manchmal etwas grob zu anderen, originell, mache mir oft Sorgen, zurückhaltend, kann verzeihen, eher faul, gesellig, schätze künstlerische Erfahrungen, werde leicht nervös, erledige Aufgaben wirksam und effizient, rücksichtsvoll und freundlich im Umgang mit anderen, lebhafte Phantasie, entspannt und kann mit Stress gut umgehen, neige dazu, Dinge auf später zu verschieben); Selbsteinschätzung der allgemeinen Risikobereitschaft; Vergleich der Risikobereitschaft am Ende der Schulzeit mit der allgemeinen Riskobereitschaft. Wortschatztest: Bereitschaft zum Wortschafttest (Nennung möglichst vieler verschiedener Tiere in 60 Sekunden); Zeitmessung starten; Anzahl genannter Tiere. Zusätzlich verkodet wurde: Monat und Jahr des Interviews; Gewichtungsfaktoren.
Probability: MultistageProbability.Multistage
Wahrscheinlichkeitsauswahl: Mehrstufige ZufallsauswahlProbability.Multistage
Telephone interview: Computer-assisted (CATI)Interview.Telephone.CATI
Telefonisches Interview: Computerunterstützte Befragung (CATI)Interview.Telephone.CATI
