Il rapporto costi-benefici della formazione delle apprendiste e degli apprendisti in azienda risulta essere determinante affinchè le aziende si mettano a disposizione per offrire un numero sufficiente di posti di tirocinio per i curricula della formazione professionale di base. Dalla prima indagine svizzera del 2000, i costi e i benefici in azienda sono rilevati ad intervalli regolari per valutare la sostenibilità economica del sistema della formazione professionale duale. Lo IUFFP, in collaborazione con M.I.S. Trend S.A. si è aggiudicato il bando per la realizzazione del quarto studio svizzero costi-benefici della formazione professionale di base in azienda, nell’ambito di un bando di concorso OMC della Segreteria di Stato per la formazione, la ricerca e l’innovazione (SEFRI). Oltre ad una stima macroeconomica dei costi e dei benefici della formazione professionale di base per le aziende svizzere, in questo studio saranno stimati i singoli parametri costi-benefici per le professioni più frequentemente scelte.
The cost-benefit ratio of apprenticeship training is a decisive factor in company willingness to provide an adequate number of apprenticeship positions for Swiss dual-track VET programmes. Ever since the first Swiss cost-benefit study was conducted in the year 2000, data on the costs and benefits for companies involved in apprenticeship training have been gathered at regular intervals in order to assess the economic sustainability of dual-track VET. Following a WTO-compliant tendering procedure, the State Secretariat for Education, Research and Innovation awarded a contract to the Swiss Federal Institute for Vocational Education and Training (SFIVET) and its partner, M.I.S. Trend S.A., for the fourth cost-benefit study of apprenticeship training in Switzerland. In addition to estimating an aggregate cost-benefit ratio of apprenticeship training for all Swiss companies, cost-benefit parameters will be estimated for the most frequently chosen occupations.
Das Kosten-Nutzen-Verhältnis der betrieblichen Lehrlingsausbildung ist mit dafür ausschlaggebend, ob die Betriebe bereit sind, Lehrstellen für berufliche Grundbildungen in genügender Zahl anzubieten. Seit der ersten schweizerischen Erhebung aus dem Jahr 2000 werden die betrieblichen Kosten und Nutzen in regelmässigen Abständen erhoben, um die wirtschaftliche Tragfähigkeit der dualen Berufsbildung zu beurteilen. Das EHB hat in Zusammenarbeit mit M.I.S. Trend S.A. den Zuschlag im Rahmen einer WTO-Ausschreibung des Staatssekretariats für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI) erhalten, die vierte Kosten-Nutzen-Erhebung der beruflichen Grundbildung in der Schweiz durchzuführen. Neben einer gesamtwirtschaftlichen Schätzung der betrieblichen Kosten und Nutzen der beruflichen Grundbildung werden die einzelnen Kosten- und Nutzenparameter für die häufigsten Ausbildungsberufe geschätzt.
Le rapport coût/bénéfice de la formation des apprenti(e)s en entreprise est déterminant pour que les entreprises soient disposées à offrir un nombre suffisant de places d’apprentissage en formation professionnelle initiale. Depuis la première enquête nationale de 2000, les coûts et bénéfices ont été recensés à intervalles réguliers, pour que soit évaluée la viabilité économique de la formation professionnelle duale. Dans le cadre d’une mise au concours OMC du Secrétariat d’Etat à la formation, à la recherche et à l’innovation (SEFRI), l’IFFP a obtenu, en collaboration avec M.I.S. Trend S.A., l’attribution de la quatrième étude sur les coûts et bénéfices de la formation professionnelle initiale en Suisse. Outre une estimation générale des coûts et bénéfices de la formation professionnelle initiale pour l’entreprise, cette étude estimera les différents paramètres coût/bénéfice pour les métiers les plus fréquemment appris.
