Vuonna 2025 kansainvälisen International Social Survey Programme (ISSP) -kyselyn aiheena oli työorientaatiot. Tutkimuksessa kartoitettiin suomalaisten työelämää ja työmarkkina-asemaa sekä työhön, työoloihin ja digitalisaatioon liittyviä kokemuksia, asenteita ja huolia. Vastaajilta kysyttiin, kuinka tärkeiksi he kokivat erilaiset työpaikkaan ja työhön liittyvät ominaisuudet, kuten työn mielekkyyden, etenemismahdollisuudet ja turvatun työpaikan. Lisäksi kysyttiin työoloista, kuten työn kuormittavuudesta, stressistä, työajoista, etätyöstä ja työn ja muun elämän yhteensovittamisesta. Kyselyssä tiedusteltiin digitaalisten teknologioiden käyttöä työssä, digitaalisia taitoja, osaamisen kehittämistä sekä huolta teknologian, kuten robotiikan ja tekoälyn, vaikutuksista työpaikkoihin, omaan työhön ja työllistymismahdollisuuksiin. Työmarkkina-asenteita ja yhteiskunnallisia näkemyksiä mitattiin väittämillä ammattiliittojen roolista, ikääntyneiden työssäkäynnistä, työn arvosta sekä valmiudesta joustaa työehdoista työllistymisen tai työttömyyden välttämiseksi. Lisäksi kartoitettiin kokemuksia työllistymisen todennäköisyydestä sekä toimeentuloon liittyviä huolia. Taustamuuttujina aineistossa ovat muun muassa vastaajan sukupuoli, syntymävuosi, koulutus, työmarkkina-asema, ammatti, työsuhteen laatu, tulot, siviilisääty, kotitalouden koko, lasten lukumäärä, asuinalue, ammattiliiton jäsenyys, uskonnollisuus, yhteiskunnallinen asema ja äänestyskäyttäytyminen.
In 2025, the theme of the international International Social Survey Programme (ISSP) survey was Work Orientations. The study examined Finns' working lives and labour market position, as well as their experiences, attitudes, and concerns related to work, working conditions, and digitalisation. Respondents were asked how important they considered various job- and work-related characteristics, such as meaningful work, opportunities for advancement, and job security. In addition, questions covered working conditions, including work intensity, stress, working hours, remote work, and the balance between work and other areas of life. The survey also collected information on the use of digital technologies at work, digital skills, skills development, and concerns about the impacts of technologies such as robotics and artificial intelligence on jobs, one's own work, and employment opportunities. Labour market attitudes and societal views were measured through statements concerning, among other things, the role of trade unions, employment among older workers, the value of work, and willingness to make compromises regarding working conditions in order to gain employment or avoid unemployment. Furthermore, respondents' perceptions of their likelihood of finding employment and concerns related to financial security were assessed. Background variables in the dataset include, among others, the respondent's gender, year of birth, education, labour market status, occupation, type of employment contract, monthly gross income, marital status, household size, number of children, area of residence, trade union membership, religiosity, social class, and voting behaviour.
Todennäköisyysotanta: systemaattinen otantaProbability.SystematicRandom
Probability: Systematic randomProbability.SystematicRandom
Itsetäytettävä lomake: paperinen lomakeSelfAdministeredQuestionnaire.Paper
Itsetäytettävä lomake: verkkolomakeSelfAdministeredQuestionnaire.CAWI
Self-administered questionnaire: PaperSelfAdministeredQuestionnaire.Paper
Self-administered questionnaire: Web-based (CAWI)SelfAdministeredQuestionnaire.CAWI
