-
Kunta-alan työolobarometri 1999
Tutkimuksessa selvitettiin suomalaisten kunta-alan työntekijöiden työelämän laatua vuonna 1999. Tiedot perustuvat työministeriön työolobarometrin aineistoon, joka kattaa... -
Kunta-alan työolobarometri 2001
Tutkimuksessa selvitettiin suomalaisten kunta-alan työntekijöiden työelämän laatua palkansaajien näkökulmasta vuonna 2001. Ensimmäiset kysymykset koskivat työsuhteen pituutta ja... -
Kunta-alan työolobarometri 2002
Tutkimuksessa selvitettiin suomalaisen kunta-alan työntekijöiden työelämän laatua vuonna 2002. Barometrin erityisteemana oli työaikojen joustavuus sekä työn ja oman ajan välinen... -
Kunta-alan työolobarometri 2003
Tutkimuksessa selvitettiin suomalaisen työelämän laatua kunta-alan palkansaajien näkökulmasta vuonna 2003. Työolobarometrin ohessa puhelinhaastatteluin toteutetun kyselyn... -
Kunta-alan työolobarometri 2004
Tutkimuksessa selvitettiin suomalaisten kunta-alan työntekijöiden työelämän laatua palkansaajien näkökulmasta vuonna 2004. Tietokoneavusteisena puhelinhaastatteluna... -
Kunta-alan työolobarometri 2005
Vuoden 2005 Kunta-alan työolobarometri tarkastelee kuntien ja kuntayhtymien työolojen muutoksia. Tiedot perustuvat työministeriön työolobarometrin aineistoon, jota kattaa... -
Kunta-alan työolobarometri 2006
Tutkimuksessa selvitettiin suomalaisten kunta-alan työntekijöiden työelämän laatua vuonna 2006. Ensimmäiset kysymykset koskivat työsuhteen kestoa ja vakinaisuutta tai... -
Kunta-alan työolobarometri 2009
Tutkimuksessa selvitettiin suomalaisen työelämän laatua kunta-alan palkansaajien näkökulmasta vuonna 2009. Kuntien ja kuntayhtymien työolojen muutoksia kuvaava Kunta-alan... -
Kunta-alan työolobarometri 2010
Tutkimuksessa selvitettiin suomalaisen työelämän laatua kunta-alan palkansaajien näkökulmasta vuonna 2010. Kunta-alan työolobarometri perustuu työ- ja elinkeinoministeriön... -
Kunta-alan työolobarometri 2011
Tutkimuksessa selvitettiin suomalaisen työelämän laatua kunta-alan palkansaajien näkökulmasta vuonna 2011. Kunta-alan työolobarometri perustuu työ- ja elinkeinoministeriön... -
Koulun hyvinvointiprofiili 2011-2012: henkilökunta
Tässä aineistossa tarkastellaan henkilökunnan hyvinvointia ala- ja yläkouluissa sekä toisen asteen oppilaitoksissa. Kyselyn teemat ovat koulun olosuhteet, sosiaaliset suhteet,... -
Työolobarometri 2011
Tutkimuksessa selvitettiin suomalaisen työelämän laatua palkansaajien näkökulmasta vuonna 2011. Ensimmäiset kysymykset koskivat työsuhteen pituutta ja luonnetta sekä työpaikan... -
Kirkon työntekijöiden hengellinen hyvinvointi 2012
Kirkon työntekijöiden hengellinen hyvinvointi 2012 -aineistossa kartoitetaan evankelis-luterilaisen kirkon työtekijöiden hengellistä hyvinvointia ja siihen saatua tukea.... -
Pappien ja kanttorien asenteet 2006
Akavan kirkolliset ammattiliitot (AKI ry) halusi vuonna 2006 toteutetulla jäsenkyselyllään selvittää työelämässä olevien jäsentensä kokemuksia ammattiliiton toiminnasta ja... -
Koulun hyvinvointiprofiili 2012-2013: henkilökunta
Tässä aineistossa tarkastellaan henkilökunnan hyvinvointia ala- ja yläkouluissa sekä toisen asteen oppilaitoksissa. Kyselyn teemat ovat koulun olosuhteet, sosiaaliset suhteet,... -
Finnish Working Life Barometer 2013
Työolobarometrit selvittävät suomalaisen työelämän laatua palkansaajien näkökulmasta. Työolobarometri 2013 käsitteli mm. työn organisointia, työaikaa, palkkausjärjestelmää,... -
School Well-being Profile 2013-2014: Personnel
Tässä aineistossa tarkastellaan henkilökunnan hyvinvointia ala- ja yläkouluissa sekä toisen asteen oppilaitoksissa. Kyselyn teemat ovat koulun olosuhteet, sosiaaliset suhteet,... -
Työolobarometri 2016
Työolobarometrit selvittävät suomalaisen työelämän laatua palkansaajien näkökulmasta. Vuoden 2016 työolobarometri käsitteli mm. henkilöstössä ja työnkuvassa tapahtuneita... -
Diakoniabarometri 2018
Diakoniabarometrit kartoittavat diakoniatyöntekijöiden kokemuksia työstään sekä näkemyksiä diakonian ajankohtaisista teemoista. Diakoniabarometrissa 2018 teemoina olivat... -
Työolobarometri 2020
Työolobarometrit selvittävät suomalaisen työelämän laatua ja työolojen muutosta palkansaajien näkökulmasta. Työolobarometrien sisältö on pysynyt pääosin samanlaisena eri...
