Occupation career, job situation, work orientation as well as the family and financial situation of mine workers in Liberia. Topics: Illiterates among the siblings; number of wives and interest in polygamy; marriage form; living together with wife and children; occupational activities of wife; number of children; desired occupation for one´s own children; number of wives and occupation of father; financial contributions to the family; occupational activities of siblings in the modern or traditional sector; actual and preferred supplemental payments of the company; preference for occupational cooperation with people of one´s own or a different ethnic group; ethnic group affiliation of wife and mother; memberships; desired clubs or organizations; interest in savings organization; amount of debts and savings; degree of qualification of current occupational activity; length of employment in current company; reasons for taking work in current company; amount of hourly wage; reasons for city/country preference; assumed reasons for flight from the country and migration into the city; detailed information on number, type and length of earlier employments; reasons for change of positions; work satisfaction; age at taking first place of work; interest in change of position; preferred occupation; participation in further education courses; satisfaction with housing situation; residential status; amount of rent; leisure activities; place of work, ethnic group affiliation as well as place of getting to know the best friend; comparison of personal general situation in life with that of friend and the residents of native village; comparison of friendships in the city with those in the native village; assumed reasons for greater or lesser respect regarding individual workers; comparison of respect experienced in the city with that in the native village; conduct regarding a lazy colleague; German superiors as advisers with problems and type of problems; type of problems with German superiors; perceived care from superior; preferred contact with company problems and complaints; preferred area for more expenditures; problems at work as well as in the rest of life; preferred ethnic group. Demography: School and vocational training; religiousness; ethnic group affiliation; age (classified); marital status; religious denomination; occupation; professional career; income; social origins. Also encoded was: Department of company; language of interview; name of interviewer; evaluation of interviewed worker by superior.

Berufslaufbahn, Arbeitssituation, Arbeitsorientierung sowie die familiäre und finanzielle Situation von Bergwerksarbeitern in Liberia. Themen: Analphabeten unter den Geschwistern; Anzahl der Ehefrauen und Interesse an Polygamie; Heiratsform; Zusammenleben mit Ehefrau und Kindern; berufliche Aktivitäten der Ehefrau; erwünschter Beruf für die eigenen Kinder; Anzahl der Ehefrauen und Beruf des Vaters; finanzielle Zuwendungen an die Familie; berufliche Aktivitäten der Geschwister im modernen bzw. traditionellen Sektor; tatsächliche und präferierte Zusatzleistungen des Betriebs; Präferenz für berufliche Zusammenarbeit mit Menschen der eigenen oder einer fremden Ethnie; ethnische Gruppenzugehörigkeit der Ehefrau und der Mutter; Mitgliedschaften; erwünschte Clubs oder Vereine; Interesse an Sparverein; Höhe der Schulden und Ersparnisse; Qualifikationsgrad der derzeitigen beruflichen Tätigkeit; Dauer der Beschäftigung im jetzigen Betrieb; Gründe für Arbeitsaufnahme im jetzigen Betrieb; Höhe des Stundenlohns; Gründe für Stadt-Land-Präferenz; vermutete Gründe für Landflucht und Migration in die Stadt; detaillierte Angaben über Anzahl, Art und Dauer früherer Beschäftigungen; Gründe für Stellenwechsel; Arbeitszufriedenheit; Alter beim Antritt der ersten Arbeitsstelle; Interesse an Stellenwechsel; präferierter Beruf; Teilnahme an Weiterbildungskursen; Zufriedenheit mit der Wohnsituation; Wohnstatus; Miethöhe; Freizeitaktivitäten; Beruf, Arbeitsstelle, ethnische Gruppenzugehörigkeit sowie Ort des Kennenlernens des besten Freundes; Vergleich der eigenen allgemeinen Lebenssituation mit der des Freundes und den Bewohnern des Heimatdorfes; Vergleich der Freundschaften in der Stadt mit denen im Heimatdorf; vermutete Gründe für größeren oder geringeren Respekt gegenüber einzelnen Arbeitern; Vergleich des erfahrenen Respekts in der Stadt mit dem im Heimatdorf; Verhalten gegenüber einem faulen Kollegen; deutsche Vorgesetzte als Ratgeber bei Problemen und Art der Probleme; Art der Probleme mit deutschen Vorgesetzten; empfundene Fürsorge durch den Vorgesetzten; präferierter Ansprechpartner bei betrieblichen Problemen und Beschwerden; präferierter Bereich für Mehrausgaben; Probleme am Arbeitsplatz sowie im sonstigen Leben; präferierte Ethnie. Demographie: Schul- und Berufsausbildung; Religiosität; ethnische Gruppenzugehörigkeit; Alter (klassiert); Familienstand; Konfession; Beruf; Berufslaufbahn; Einkommen; soziale Herkunft. Zusätzlich verkodet wurde: Abteilung des Betriebs; Sprache des Interviews; Name des Interviewers; Bewertung des befragten Arbeiters durch den Vorgesetzten.

Simple random selection

Einfache Zufallsauswahl

Oral survey with standardized questionnaire

Mündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen