Gender inequalities in the European Union.
Topics: assessment of gender inequalities in the own country as a serious problem; assessment of the current situation compared to ten years ago; most important gender inequalities; assessment of the pay gap as a serious problem; attitude towards the following statements: issue of pay gap gets downplayed, parent with lower salary should look after the children, mother should stop working if child-minding costs are equivalent to mother’s salary (split A), father should stop working if child-minding costs are equivalent to father’s salary (split B); preferred level of decision making to close pay gap: EU level, national level, regional or local level; most important measures with regard to closing the pay gap; justification of pay gaps between ´male´ and ´female´ professions; most effective measures to encourage men and women to work in professions where they are under-represented. Demography: age; sex; nationality; age at end of education; occupation; professional position; region; type of community; household composition and household size. Additionally coded was: respondent ID; country; questionnaire split; type of phone line; language of the interview; date of interview; time of the beginning of the interview; duration of the interview; nation group; weighting factor.
Ungleichheit der Geschlechter.
Themen: Einschätzung der Problematik von Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern im eigenen Land; Beurteilung der Entwicklung von Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern im Vergleich zu vor 10 Jahren; Geschlechterungleichheiten mit der größten Relevanz (sexistische Stereotypen, Lohngefälle zwischen den Geschlechtern, ungleiche Aufgaben- und Verantwortungsverteilung, geringer Frauenanteil in Führungspositionen in Unternehmen und in der Politik, Gewalt gegen Frauen, Frauenhandel, Prostitution); Einschätzung der Problematik des Lohngefälles zwischen Männern und Frauen; Meinung zu ausgewählten Aussagen (Herunterspielen der Problematik des Lohngefälles, Elternteil mit geringerem Einkommen sollte Arbeit für Kinderbetreuung aufgeben, Mutter bzw. Vater sollte Arbeit aufgeben, wenn Einkommen den Kinderbetreuungskosten entspricht); präferierte Problemlösungsebene für geringeren Durchschnittsverdienst von Frauen (europäische, nationale oder lokale bzw. regionale Ebene); präferierte Maßnahmen zur Verringerung des Lohngefälles (transparente Gehaltstabellen, Geldbußen gegen Unternehmen, die Gleichstellung missachten, erleichterter Zugang für Frauen und Männer zu allen Arten von Beschäftigung, Meldung von ungleicher Entlohnung unterstützen); Lohngefälle zwischen Frauenberufen und Männerberufen ist gerechtfertigt trotz gleichwertiger Ausbildung; präferierte Maßnahmen für die Wahl eines Berufs in denen das eigene Geschlecht unterrepräsentiert ist (attraktivere Löhne und Gehälter, spezielle Stellenangebote, steuerliche Anreize, Werbekampagnen, bessere Arbeitsbedingungen in diesen Berufen). Demographie: Alter; Geschlecht; Staatsangehörigkeit; Alter bei Beendigung der Ausbildung; Beruf; berufliche Stellung; Region; Urbanisierungsgrad; Haushaltszusammensetzung und Haushaltsgröße. Zusätzlich verkodet wurde: Befragten-ID; Land; Fragebogen-Split; Interviewmodus (Mobiltelefon oder Festnetz); Interviewsprache; Interviewdatum; Interviewdauer (Interviewbeginn und Interviewende); Nationengruppe; Gewichtungsfaktor.
Probability: MultistageProbability.Multistage
Wahrscheinlichkeitsauswahl: Mehrstufige ZufallsauswahlProbability.Multistage
Telephone interview: Computer-assisted (CATI)Interview.Telephone.CATI
Telefonisches Interview: Computerunterstützte Befragung (CATI)Interview.Telephone.CATI
