Introduction of flexible production systems in industrial companies and their effects on working and living conditions. Topics: Goals of introduction of new technologies; effects of technology on the life of the people; activity, occupation, place of work and company before working on automated facilities; reasons for taking up the activity on the new facility; expectations regarding occupation characteristics: independence, opportunities to use technical ability, work organization, physical and nervous burden, stress, income and qualification possibilities, shift work, work demands, full utilization of work time, innovator activity, management activity, achievement-based pay, assessment of changes of selected occupation characteristics; renewed decision for taking up work on new technology; inclusion of persons affected in implementation of the automation plan; point in time and object of inclusion; concrete activity on the facility; work functions exercised; shift work; duration of shift work; personal prerequisites for the job; comparison of occupation characteristics of current and previous activity; passive phases during work processes; rhythm of breaks; satisfaction with number of breaks, commuter traffic, hygienic conditions at work, work environment, shopping opportunities, housing conditions; opportunity and frequency of taking over work of colleagues; relations of colleagues among one another (scale); cooperation with other departments; communication opportunities with colleagues; achievement figures; reasons for non-fulfillment of tasks; consideration of personal problems in acceptance of the activity in the automation plan; readiness to once again change jobs; necessity of qualification; type of qualification; degree of mastery of work on the facility; reasons for problems with the new work demands; opportunities to use existing knowledge; degree of exploitation of capacity to achieve; influence of new activity on the course of the day, leisure time, hobbies, contacts with friends and acquaintances, commuting times; support of partner in decision for this activity; time duration to master the activity; honorary function in and outside of the company; condition of health; length of previous employment on the automated facility; number of children in household; supplemental form Work 2.

Einführung flexibler Fertigungssysteme in Industriebetrieben und deren Auswirkungen auf die Arbeits- und Lebensbedingungen. Themen: Ziele der Einführung neuer Technologien; Auswirkung der Technik auf das Leben der Menschen; Tätigkeit, Beruf, Arbeitsort und Betrieb bevor Arbeit an automatisierten Anlagen; Gründe für die Aufnahme der Tätigkeit an der neuen Anlage; Erwartungen bezüglich der Tätigkeitsmerkmale: Selbständigkeit, Anwendungsmöglichkeiten für fachliches Können, Arbeitsorganisation, körperliche und nervliche Belastung, Streß, Verdienst- und Qualifizierungsmöglichkeiten, Schichtarbeit, Arbeitsanforderungen, Arbeitszeitauslastung, Neuerertätigkeit, Leitungstätigkeit, leistungsgerechte Entlohnung, Einschätzung der Veränderungen ausgewählter Tätigkeitsmerkmale; erneute Entscheidung für eine Arbeitsaufnahme an neuer Technik; Einbeziehung der Betroffenen bei der Realisierung des Automatisierungsvorhabens; Zeitpunkt und Gegenstand der Einbeziehung; konkrete Tätigkeit an der Anlage; ausgeübte Arbeitsfunktionen; Schichtsystem; Dauer der Arbeit im Schichtsystem; persönliche Voraussetzungen für die Arbeit; Vergleich der Tätigkeitsmerkmale von gegenwärtiger und vorhergehender Tätigkeit; passive Phasen während der Arbeitsabläufe; Pausenrhythmus; Zufriedenheit mit der Pausenversorgung, Berufsverkehr, arbeitshygienischen Bedingungen, Arbeitsumwelt, Einkaufsmöglichkeiten, Wohnbedingungen; Möglichkeit und Häufigkeit der Übernahme der Arbeit von Kollegen; Beziehungen der Kollegen untereinander (Skala); Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen; Kommunikationsmöglichkeiten mit Kollegen; Leistungskennziffern; Ursachen für Nichterfüllung von Aufgaben; Berücksichtigung persönlicher Probleme bei der Übernahme der Tätigkeit im Automatisierungsvorhaben; Bereitschaft zum nochmaligen Wechsel des Arbeitsplatzes; Notwendigkeit zur Qualifizierung; Art der Qualifizierung; Grad der Beherrschung der Arbeit an der Anlage; Gründe für Probleme mit den neuen Arbeitsanforderungen; Anwendungsmöglichkeiten für vorhandenes Wissen; Ausschöpfungsgrad des Leistungsvermögens; Einfluß der neuen Tätigkeit auf den Tagesablauf, Freizeit, Hobbys, Kontakte zu Freunden und Bekannten, Wegezeiten; Unterstützung des Partners bei Entscheidung für diese Tätigkeit; Zeitdauer bis zur Beherrschung der Tätigkeit; ehrenamtliche Funktion im und außerhalb des Betriebes; Gesundheitszustand; Dauer der bisherigen Beschäftigung an der automatisierten Anlage; Anzahl der Kinder im Haushalt; Zusatzbogen Arbeit 2.

Census

Totalerhebung von Facharbeitern. Vergleichsgruppe von an konventioneller Technik Arbeitenden.

Written survey

Schriftliche Befragung