The professional career of West German elites and their attitudes to political questions of principle as well as to current and long-term political and economic problems. Topics: characterization of particular burdens of the professional position; occupational satisfaction; competition pressure on one´s own position; most important factors of personal occupational career; judgement on the chances for talented young newcomers in one´s area of occupation; attitude to transfer of executives between areas of science, industry, politics and the economy; preferred areas for a personal change; significant special interest groups in one´s area of occupation; assessment of the importance of selected sources of information for one´s own orientation; newspapers and magazines read; personal information deficits in the political area; judgement on the extent of government order policies in the economic process; judgement on the economic situation and the economic future of the Federal Republic as well as of the GDR; consequences of recognition of the GDR; judgement on the last Adenauer government, the government time of Erhard and of the grand coalition (scale); judgement on the effects of the grand coalition on democracy in the FRG; importance of political goals and issue-ability of the grand coalition; assessment of the influence and the success of the two coalition partners; assessment of deficiencies and advantages of the political system of the FRG; judgement on the emergency legislation; attitude to a majority vote system; assessment and judgement on the influence as well as desired power of special interest groups as well as political institutions in the FRG; attitude to the federalist principle of the FRG; judgement on the finance reform; preferred government coalition; major problems of domestic policy; attitude to a two-party system; judgement on organization form and decision-making of the parties; perceived differences between the views of the CDU/CSU and the SPD; reasons for the success of the NPD and expected proportion of votes in the Federal Parliament election 1969; assessment of the stability of the political system in the FRG; judgement on the jeopardy to political order through radicals in case of an economic crisis; assessment of equality of opportunity in the FRG; party preference and party identification; assessment of the most influential personalities in the FRG; regional and social origins; memberships; personal passive and active work in the NSDAP; military rank at the end of the war; self-assessment of belonging to the 2000 most influential personalities in the FRG. Scales: dogmatism, understanding of democracy and attitude to social change. Demography: age; sex; marital status; number of children; religious denomination; religiousness; frequency of church attendance; school education; occupational position; occupational career; self-assessment of social class; Hobbys; child-raising in parental home. Interviewer rating: interest of respondent in interview and interest in political questions in general; willingness of respondent to cooperate; designation of the most difficult questions during the interview; length of interview; presence of other persons; number of interruptions of the interview.
Die berufliche Karriere von westdeutschen Eliten und ihre Einstellungen zu politischen Grundsatzfragen sowie zu aktuellen und langfristigen politischen und wirtschaftlichen Problemen. Themen: Charakterisierung der besonderen Belastungen der beruflichen Position; Berufszufriedenheit; Konkurrenzdruck auf der eigenen Position; wichtigste Faktoren des eigenen beruflichen Werdegangs; Beurteilung der Chancen für talentierten Nachwuchs im eigenen Tätigkeitsbereich; Einstellung zum Wechsel von Führungskräften zwischen den Bereichen Wissenschaft, Industrie, Politik und Wirtschaft; präferierte Bereiche für einen eigenen Wechsel; wesentliche Interessengruppen im eigenen Tätigkeitsbereich; Einschätzung der Wichtigkeit ausgewählter Informationsquellen für die eigene Orientierung; gelesene Zeitungen und Zeitschriften; eigene Informationsdefizite im politischen Bereich; Beurteilung des Umfangs staatlicher Ordnungspolitik im Wirtschaftsprozeß; Beurteilung der wirtschaftlichen Lage und der wirtschaftlichen Zukunft der Bundesrepublik sowie der DDR; Folgen der DDR-Anerkennung; Beurteilung der letzten Regierung Adenauer, der Regierungszeit Erhard und der Großen Koalition (Skalometer); Beurteilung der Auswirkungen der Großen Koalition auf die Demokratie in der BRD; Wichtigkeit politischer Ziele und Issue-Kompetenz der Großen Koalition; Einschätzung des Einflusses und des Erfolgs der beiden Koalitionspartner; Einschätzung der Mängel und Vorzüge des politischen Systems der BRD; Beurteilung der Notstandsgesetzgebung; Einstellung zu einem Mehrheitswahlrecht; Einschätzung und Beurteilung des Einflusses sowie der gewünschten Macht von Interessengruppen sowie politischen Institutionen in der BRD; Einstellung zum föderalistischen Prinzip der BRD; Beurteilung der Finanzreform; präferierte Regierungskoalition; Hauptprobleme der Innenpolitik; Einstellung zu einem Zwei-Parteien-System; Beurteilung von Organisationsform und Entscheidungsfindung der Parteien; perzipierte Unterschiede zwischen den Auffassungen der CDU/CSU und der SPD; Gründe für die Erfolge der NPD und erwarteter Stimmenanteil bei der Bundestagswahl 1969; Einschätzung der Stabilität des politischen Systems in der BRD; Beurteilung der Gefährdung der politischen Ordnung durch Radikale im Falle einer Wirtschaftskrise; Einschätzung der Chancengerechtigkeit in der BRD; Parteipräferenz und Parteiidentifikation; Einschätzung der einflußreichsten Persönlichkeiten in der BRD; regionale und soziale Herkunft; Mitgliedschaften; eigene passive und aktive Arbeit in der NSDAP; militärischer Rang bei Kriegsende; Selbsteinschätzung der Zugehörigkeit zu den 2000 einflußreichsten Persönlichkeiten in der BRD. Skalen: Dogmatismus, Demokratieverständnis und Einstellung zum sozialen Wandel. Demographie: Alter; Geschlecht; Familienstand; Kinderzahl; Konfession; Religiosität; Kirchgangshäufigkeit; Schulbildung; Berufliche Position; Berufslaufbahn; Selbsteinschätzung der Schichtzugehörigkeit; Hobbys; Erziehung im Elternhaus. Interviewerrating: Interesse des Befragten am Interview und Interesse an politischen Fragen allgemein; Kooperationsbereitschaft des Befragten; Bezeichnung der schwierigsten Fragen im Interview; Interviewdauer; Anwesenheit anderer Personen; Anzahl der Interviewunterbrechungen.
Sample of leaders according to the positional approach from different areas: Ministerial bureaucracy, political parties, parliaments, media, commercial enterprises, organizations and the municipal administration.
Auswahl von führenden Positionsinhabern nach dem positional approach aus den Bereichen der Ministerialbürokratie, Parteien, Parlamente, Medien, Wirtschaftsunternehmen, Verbände und der Kommunalverwaltung.
Oral survey with standardized questionnaire
Mündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen
