As in previous years, the Swiss Human Relations Barometer (HR Barometer), now in its seventh edition, has investigated working relationships, working conditions, workplace behaviour and attitudes to work among employees in Switzerland. With the focus area of misconduct and courage at work, this year‘s study also off ers insights into two sensitive issues. The underlying sample for this year›s survey is based on the sample register of the Swiss Federal Statistical Office. The survey was conducted between June and August 2012, whereby respondents could choose between an online version and a writt en one (mixed-mode approach). The responses of around 1,483 employees from the German, French and Italian speaking regions of Switzerland were analysed in this year’s survey.

Die siebte Ausgabe des Schweizer Human-Relations-Barometer (HRBarometer) untersucht wie jedes Jahr die Arbeitsbeziehungen, die Arbeitsbedingungen sowie die Arbeitseinstellungen und das Arbeitsverhalten der Beschäftigten in der Schweiz. Mit dem Schwerpunktthema Fehlverhalten und Courage am Arbeitsplatz werden dieses Jahr zudem Einblicke in zwei brisante Themenbereiche ermöglicht. Die zugrunde liegende Stichprobe der diesjährigen Erhebung basiert auf dem Stichprobenregister des Bundesamts für Statistik. Die Befragung fand zwischen Juni und August 2012 statt, wobei die Befragten zwischen einer Online-Version und einer schriftlichen Version wählen konnten (Mixed-Mode-Ansatz). In der diesjährigen Erhebung wurden die Antworten von 1483 Beschäftigten aus der deutsch-, französisch- und italienischsprachigen Schweiz ausgewertet.