Aineisto käsittelee yhdysvaltalaisten mielipiteitä ja suhtautumista robotteihin sekä sitä, miten vuorovaikutus muuttuu, kun ihminen korvataan robotilla. Aineisto kerättiin osana tutkimushanketta Robotit yhteiskunnassa (Robots in Society). Hankkeessa tutkitaan vuorovaikutusprosesseja ja yhteiskunnallista ymmärrystä ihmisten ja robottien kohtaamisista. Aluksi vastaajilta kysyttiin taustatietoja ja tiedusteltiin heidän persoonallisuudenpiirteitänsä. Seuraavassa osiossa vastaajat jaettiin satunnaisesti eri koeryhmiin. Kokeessa vastaajia pyydettiin kuvittelemaan itsensä hypoteettiseen työtilanteeseen. Kokeessa muunneltiin työtiimin kokoonpanoa sisällyttämällä kuviteltuun tilanteeseen yksi tai useampi robotti tai kuvailemalla pelkästään ihmisistä koostuva työtiimi. Tämän jälkeen vastaajilta kysyttiin ensin erinäisillä kysymyksillä kyseiseen työtiimiin identifioitumisesta. Tämän jälkeen vastaajia pyydettiin kirjoittamaan lyhyt eläytymisteksti ensimmäisestä päivästään uudessa työssä kyseisen tiimin kanssa. Koeasetelman jälkeen vastaajilta kysyttiin heidän aiemmista kokemuksistansa robottien kanssa, sekä teknologiaan ja robotteihin liittyvistä asenteista. Aineistossa on käytetty seuraavia mittareita ja muuttujien nimissä niiden lyhenteitä: BF = A short 15-item Big Five Inventory (BFI-S) of personality dimensions (persoonallisuuspiirteet neuroottisuus, ekstroversio, openness, sovinnollisuus ja tunnollisuus) ja IGI = In-Group Identification: self-definition and self-investment (sisäryhmäidentifikaatio). Lisäksi toimialat ovat muodostettu kansainvälisen toimialaluokituksen ISIC 2008 (International Standard Industrial Classification of All Economic Activities) mukaan. Aineiston taustamuuttujina ovat esimerkiksi sukupuoli, ikäluokka, asuinalue, asumismuoto, koulutus, tulotaso, päätoimi ja toimiala.
The survey charted the opinions and attitudes of US citizens towards robots and how interaction changes when a human is replaced by a robot in a work team. The data was collected as part of the Robots in Society research project. The project explores interaction processes and societal understanding of human-robot encounters. First, respondents were asked about their background and personality traits. In the next section, respondents were randomly assigned to different experimental groups. In the experiment, respondents were asked to imagine themselves in a hypothetical work situation. The experiment varied the composition of the work team by including one or more robots in the imaginary situation or by describing a work team consisting solely of humans. Respondents were then asked how they identified with this work team. Respondents were then asked to write a short imaginary text about their first day in this new job with the team in question. After the experimental set-up, respondents were asked about their previous experience with robots, as well as their attitudes towards technology and robots. The following scales or measures, which also appear as abbreviations in the variable names, have been used in the data: BF = A short 15-item Big Five Inventory (BFI-S) of personality dimensions (personality traits neuroticism, extroversion, openness, agreeableness and conscientiousness) and IGI = In-Group Identification: self-definition and self-investment. In addition, the employment industries are formed according to the International Standard Industrial Classification of All Economic Activities (ISIC 2008). Background variables included the respondent's gender, age group, area of residence, type of residence, highest level of education, houdehold's gross annual income, economic activity and industry of employment.
Ei-todennäköisyysotanta: kiintiöpoimintaNonprobability.Quota
Non-probability: QuotaNonprobability.Quota
Itsetäytettävä lomake: verkkolomakeSelfAdministeredQuestionnaire.CAWI
Self-administered questionnaire: Web-based (CAWI)SelfAdministeredQuestionnaire.CAWI
