Work and occupation situation of women employees in Europe. Topics: type of employment; temporary work; type of job and employer; time worked each week; area of business; company size; position in company hierarchy; company employment; age at start of employment; unemployment experience and length of unemployment; job demands and personal abilities; sex of immediate superior and of colleagues; comparison of occupational situation of women with the situation of male colleagues; assumed equal treatment of men and women in reduction in personnel; personal experiences of sex-specific discrimination in hiring of new employees; judgement on one´s own chances in the job market; job security of spouse; assessment of impact in case of hypothetical unemployment of respondent as well as of spouse (scale); perceived reasons for unemployment of women; attitude to a male privilege in hiring in times of high unemployment; primary earner in the household; personal education; assumed effects of technological development on personal job and type of effects; judgement on personal preparedness as well as ability to adapt to technical changes in comparison to male colleagues; assessment of the possibility of performing the current occupation at home; interest in work at home; influence of high income taxation on interest in a job; knowledge of women not working due to high taxation; experience of sexual harassment at work; knowledge of laws on equal treatment of men and women at work; knowledge of institutions of the European Community and their occupation with problems of equality of men and women at work; judgement on the effectiveness of these departments; judgement on the efforts of trade unions for equal treatment; attitude to trade unions or membership. Demography: marital status; household size; household composition; respondent is head of household; characteristics of head of household; age at leaving school; date of birth; number of children under 8 and between 8 and 15 years in the household.

Arbeits- und Berufssituation von weiblichen Beschäftigten in Europa. Themen: Art der Beschäftigung; Zeitarbeit; Art des Arbeitsplatzes und des Arbeitgebers; Wochenarbeitszeit; Branche; Firmengröße; Stellung in der Betriebshierarchie; Betriebszugehörigkeit; Berufseintrittsalter; Arbeitslosigkeitserfahrung und Arbeitslosigkeitsdauer; Arbeitsplatzanforderungen und eigene Fähigkeiten; Geschlecht des unmittelbar Vorgesetzten und der Arbeitskollegen; Vergleich der beruflichen Situation von Frauen mit der Situation der männlichen Kollegen; vermutete Gleichbehandlung von Männern und Frauen bei Personalverringerung; eigene Erfahrungen einer geschlechtsspezifischen Diskriminierung bei der Einstellung neuer Arbeitnehmer; Beurteilung der eigenen Arbeitsmarktchancen; Arbeitsplatzsicherheit des Ehepartners; Einschätzung der Betroffenheit im Falle angenommener Arbeitslosigkeit des Befragten sowie des Ehepartners (Skalometer); perzipierte Gründe für Frauenarbeitslosigkeit; Einstellung zu einem männlichen Vorrecht bei der Einstellung in Zeiten hoher Arbeitslosigkeit; Hauptverdiener im Haushalt; eigene Ausbildung; vermutete Auswirkungen der technologischen Entwicklung auf den eigenen Arbeitsplatz und Art der Effekte; Beurteilung des eigenen Vorbereitetseins sowie Anpassungsfähigkeit an die technischen Veränderungen im Vergleich zu den männlichen Kollegen; Einschätzung der Verrichtungsmöglichkeit der jetzigen Tätigkeit in Heimarbeit; Interesse an Heimarbeit; Einfluß einer hohen Einkommensbesteuerung auf das Interesse an einer Arbeit; Kenntnis von Frauen, die wegen hohen Besteuerung nicht arbeiten; Erfahrung sexueller Belästigungen am Arbeitsplatz; Kenntnis von Gesetzen zur Gleichbehandlung von Männern und Frauen bei der Arbeit; Kenntnis von Einrichtungen der Europäischen Gemeinschaft und deren Beschäftigung mit Problemen der Gleichheit von Mann und Frau am Arbeitsplatz; Beurteilung der Effektivität dieser Abteilungen; Beurteilung der Bemühungen der Gewerkschaften um eine Gleichbehandlung; Einstellung zu den Gewerkschaften bzw. Mitgliedschaft. Demographie: Familienstand; Haushaltsgröße; Haushaltszusammensetzung; Befragter ist Haushaltsvorstand; Charakteristika des Haushaltsvorstands; Schulaustrittsalter; Geburtsdatum; Anzahl der Kinder unter 8 und zwischen 8 und 15 Jahren im Haushalt.

Sample

Oral survey with standardized questionnaire

Mündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen