General tasks, actual fields of influence and effectiveness of company trade union work. Topics: Areas of influence for trade unions (scale); relationship of trade unions and government leadership; role of trade union functionaries; trade union functionary as representation of interests of the working people; self-assessment as trade union functionary; length of election function exercised; reasons for acceptance of trade union function (scale); readiness for activity in the next election period; further trade union functions; functions in other organizations; knowledge and capabilities for trade union work (scale); expected judgement on the trade union functionary by colleagues; effectiveness of trade union work in the company (scale); expression of and satisfaction with cooperation with government leadership; hypothetical judgement on the trade union functionary by government leadership; duration of activity in the company; change of political interest since starting work in the company; number and ages of children; time expended for trade union work; judgement on time burden; cooperation with subordinate trade union functionaries and department trade union management (scale); part-time work; shift work; overtime; function group; party membership; goals in life (scale).
Allgemeine Aufgaben, reale Einflußfelder und Wirksamkeit betrieblicher Gewerkschaftsarbeit. Themen: Einflußgebiete für Gewerkschaften (Skala); Verhältnis von Gewerkschaften und staatlicher Leitung; Rolle der Gewerkschaftsfunktionäre; Gewerkschaftsfunktionär als Interessenvertreter der Werktätigen; Selbsteinschätzung als Gewerkschaftsfunktionär; Dauer der ausgeübten Wahlfunktion; Gründe für die Übernahme der Gewerkschaftsfunktion (Skala); Bereitschaft zur Tätigkeit in der nächsten Wahlperiode; weitere Gewerkschaftsfunktionen; Funktionen in anderen Organisationen; Kenntnisse und Fähigkeiten für die Gewerkschaftsarbeit (Skala); erwartete Beurteilung des Gewerkschaftsfunktionärs durch die Kollegen; Wirksamkeit der Gewerkschaftsarbeit im Betrieb (Skala); Ausprägung der und Zufriedenheit mit der Zusammenarbeit mit der staatlichen Leitung; angenommene Beurteilung des Gewerkschaftsfunktionärs durch die staatliche Leitung; Tätigkeitsdauer im Betrieb; Veränderung des politischen Interesses seit der Arbeitsaufnahme im Betrieb; Anzahl und Alter der Kinder; Zeitaufwand für Gewerkschaftsarbeit; Beurteilung der zeitlichen Belastung; Zusammenarbeit mit untergeordneten Gewerkschaftsfunktionären und der Abteilungsgewerkschaftsleitung (Skala); Teilzeitarbeit; Schichtarbeit; Überstunden; Funktionsgruppe; Parteimitgliedschaft; Lebensziele (Skala).
Repräsentative Auswahl
Written survey
Schriftliche Befragung
