The leadership habits, career paths and interest in further education or further education habits of executives in Southern German businesses. Topics: Education and detailed information on occupational career; reading of technical literature; participation in distance learning courses as well as measures for further education outside of the company; attitude to distance learning courses and other further education events; interest in classroom studies; possible circle of persons and topics for classroom study; frequency of bilateral communication as well as participation in discussions and conferences with colleagues and superiors; personal influence on filling of positions directly subordinate; description of the leadership practices of one´s own superior and preferred personal leadership style (scales); further relatives in the company and family relations with company owners; distance to the city. Demography: age; sex; number of children; religious denomination; school education; vocational training; income; state; regional origins.
Das Führungsverhalten, die Karrierewege und das Weiterbildungsinteresse bzw. Weiterbildungsverhalten von Führungskräften in süddeutschen Unternehmen. Themen: Ausbildung und detaillierte Angaben zum beruflichen Werdegang; Lesen von Fachliteratur; Teilnahme an Fernkursen sowie außerbetrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen; Einstellung zu Fernkursen und sonstigen Weiterbildungsveranstaltungen; Interesse am Kontaktstudium; mögliche Personen- und Themenkreise für ein Kontaktstudium; bilaterale Kommunikationshäufigkeit sowie Teilnahme an Besprechungen und Konferenzen mit Kollegen und Vorgesetzten; eigener Einfluß auf die Stellenbesetzung der direkt untergebenen Positionen; Beschreibung des Führungsverhaltens des eigenen Vorgesetzten und präferierter eigener Führungsstil (Skalen); weitere Verwandte in der Firma und Verwandtschaftsbeziehungen zum Firmeneigentümer; Entfernung zur Großstadt. Demographie: Alter; Geschlecht; Kinderzahl; Konfession; Schulbildung; Berufsausbildung; Einkommen; Bundesland; regionale Herkunft.
Multi-stage random sample
Mehrstufige Zufallsauswahl von Führungskräften aus Betrieben mit mehr als 200 Beschäftigten im produzierenden Gewerbe (ohne Bau) sowie im Kredit- und Versicherungsgewerbe und in Betrieben mit mindestens 500 Beschäftigten im Handel und in der Bauwirtschaft.
Written survey
Schriftliche Befragung
