Judgement on the SPD by party office-holders in the party. Topics: Length of membership in the SPD as well as in local committee; contact or cause for personally joining the party; manner of first contact on the part of the party after joining; evaluation of selected reasons for joining the SPD (scale); attitude to the SPD and evaluation of the party from current view; functionary status according to hierarchy levels, length of mandate up to now and readiness for further candidacies; current and earlier memberships in other organizations and current activity level; activities as works council or staff council for civil servants, as union negotiator in a trade union or as member in an SPD company group; participation in selected task forces on the level of the local committee, the district association , the district level or the state level; weekly time budget for party work, organized according to individual activities; desired changes in time budget for individual activities for the party; perceived work stress from party work; satisfaction with communication at the various party levels; participation in education events of the party; most important sources of information about seminars; interest in principle in such seminars; self-classification of personal commitment for the party; local committee size; separating the members in active and passive members; selected manner of greeting new members; behavior with party members wanting to leave and who have resigned; most important reasons for resignation in the last few months; forms of taking care of members; type and extent of activities outside of the election campaign; current and desired main focus in local committee work; type of member information about local committee work; ways of motivating and activating members; information on course of board elections in local committee; quota regulation in filling board position; activities of local committee and personal participation in these; judgement on activities of local committee; judgement on selected reform recommendations in party work; attitude to a study-group for older people; evaluation of personal abilities that could easily be applied for party work and areas in which respondent wishes support on the part of the party or from outside; work areas in which more support on the part of the party is desired; type and extent of media used for information about political events; use of the members magazine ´Vorwaerts´; judgement on selected topics and articles in Vorwaerts; general judgement on Vorwaerts and reason for judgement; evaluation of reputation of the SPD as well as of the CDU/CSU in the population in general as well as among selected social groups and institutions; image of these parties as academic or worker party, reputation as party of the self-employed or the civil service; inventiveness, nepotism and disagreement of the parties as well as judgement on municipal political program (scale); moral orientations and guidelines of personal conduct (scale); personal importance of political tasks and issues (scale).

Beurteilung der SPD durch Funktionsträger in der Partei. Themen: Dauer der Mitgliedschaft in der SPD sowie im Ortsverein; Werber bzw. Anlaß für den eigenen Eintritt in die Partei; Art des ersten Kontaktes von seiten der Partei nach dem Beitritt; Bewertung ausgewählter Gründe für einen Eintritt in die SPD (Skala); Einstellung zur SPD und Bewertung der Partei aus derzeitiger Sicht; Funktionärsstatus nach Hierarchieebenen, Dauer bisheriger Mandate und Bereitschaft zu weiteren Kandidaturen; derzeitige und frühere Mitgliedschaften in anderen Organisationen und derzeitiges Aktivitätsniveau; Aktivitäten als Betriebsrat bzw. Personalrat, als Vertrauensmann in einer Gewerkschaft oder als Mitglied in einer SPD-Betriebsgruppe; Mitarbeit in ausgewählten Arbeitskreisen auf der Ebene des Ortsvereins, des Kreisverbands, der Bezirksebene oder der Landesebene; wöchentliches Zeitbudget für die Parteiarbeit, aufgegliedert nach einzelnen Tätigkeiten; gewünschte Veränderungen im Zeitbudget bei den einzelnen Tätigkeiten für die Partei; empfundene Arbeitsbelastung durch die Parteiarbeit; Zufriedenheit mit der Kommunikation auf den verschiedenen Parteiebenen; Teilnahme an Bildungsveranstaltungen der Partei; wichtigste Informationsquellen über die Seminare; prinzipielles Interesse an solchen Seminaren; Selbsteinstufung des eigenen Engagements für die Partei; Ortsvereinsgröße; Aufspaltung der Mitglieder in aktive und passive Mitglieder; Art der gewählten Begrüßung neuer Mitglieder; Umgang mit austrittswilligen und ausgetretenen Parteimitgliedern; wichtigste Austrittsgründe in den letzten Monaten; Formen der Mitgliederbetreuung; Art und Umfang der Aktivitäten außerhalb des Wahlkampfs; derzeitige und gewünschte Schwerpunkte in der Ortsvereinsarbeit; Art der Mitgliederinformation über die Ortsvereinsarbeit; Wege der Mitgliedermotivation und Aktivierung; Angaben zum Ablauf der Vorstandswahlen im Ortsverein; Quotenregelung bei Besetzung der Vorstandsposition; Aktivitäten des Ortsvereins und eigene Beteiligung an diesen; Beurteilung der Aktivitäten des Ortsvereins; Beurteilung von ausgewählten Reformvorschlägen in der Parteiarbeit; Einstellung zu einer Arbeitsgemeinschaft für ältere Menschen; Bewertung eigener Fähigkeiten, die für die Parteiarbeit leicht einsetzbar sind und Bereiche, in denen der Befragte Unterstützung von seiten der Partei bzw. von außen wünscht; Arbeitsbereiche, in denen mehr Unterstützung von seiten der Partei gewünscht wird; Art und Umfang der benutzten Medien zur Information über das politische Geschehen; Nutzung des Mitgliedermagazins ´Vorwärts´; Beurteilung ausgewählter Themen und Beiträge im Vorwärts; allgemeine Beurteilung des Vorwärts und Begründung des Urteils; Bewertung des Ansehens der SPD sowie der CDU/CSU in der Bevölkerung allgemein sowie bei ausgewählten gesellschaftlichen Gruppen und Institutionen; Image dieser Parteien als Akademiker- bzw. Arbeiterpartei, Ansehen als Partei der Selbständigen bzw. des öffentlichen Dienstes; Ideenreichtum, Verfilztheit und Zerstrittenheit der Parteien sowie Beurteilung des kommunalpolitischen Programms (Skala); Wertorientierungen und Leitlinien eigenen Verhaltens (Skala); persönliche Wichtigkeit von politischen Aufgaben und Issues (Skala). Demographie: Alter; Geschlecht; Schulbildung; Berufsausbildung; Berufstätigkeit; Branche des Betriebes; Ortsgröße.

Two-stage stratified random sampling

Zweistufig geschichtetes Zufallsauswahlverfahren aus der Mitgliederdatei

Mail survey

Postalische Befragung