Aineisto kartoittaa sosiaalityön työntekijöiden näkemyksiä oman työnsä vaikuttavuudesta, tutkimusosaamisen hyödyntämistä, sosiaalihuollon laadun arvioinnista ja palvelujen laadusta. Aineisto on kerätty osana SULAVA-hanketta, jossa tutkittiin sosiaalihuollon laatua ja vaikuttavuutta Sisä-Suomen yhteistyöalueella vuosina 2024-2025. Aluksi vastaajilta kysyttiin, kuinka usein he arvioivat asiakastyönsä vaikuttavuutta itse, tai kuinka usein sitä arvioidaan organisaation tai ulkopuolisen tahon toimesta. Lisäksi selvitettiin, onko vastaajan organisaatiossa olemassa ohjeistukset ja resursoitua työaikaa vaikuttavuuden arviointiin. Vastaajilta kysyttiin myös, millaisia kirjaamiskäytäntöjä he noudattavat ja ovatko he saaneet koulutusta kirjaamiseen tai vaikuttavuuden arviointiin. Koulutuksen osalta kartoitettiin toiveita ja tarpeita koulutussisällöistä. Seuraavaksi vastaajat arvioivat omaa tutkimusosaamistaan ja sen hyödyntämistä työssään. Lisäksi he tarkastelivat lainsäädännön sekä organisaation ohjeiden ja käytäntöjen vaikutusta laadukkaaseen sosiaalityöhön. Lopuksi selvitettiin, mitkä haasteet ovat merkittävimpiä asiakkaiden elämässä ja sosiaalityössä yleisesti. Vastaajia pyydettiin myös nimeämään tekijät, jotka parhaiten tukevat myönteistä muutosta asiakkaiden elämäntilanteissa. Taustamuuttujina ovat muun muassa vastaajan koulutus, valmistumisvuosi, työskentelyvuodet nykyisessä yksikössä, työkokemus vuosina sekä hyvinvointi- ja palvelualue, jossa vastaaja työskentelee.
The survey examined social work employees' views on the effectiveness of their work, the utilisation of research skills, and the assessment of quality in social welfare. The data were collected as part of the SULAVA project, which studied the quality and effectiveness of social welfare in the Inland Finland collaborative area in 2024-2025. First, respondents were asked how often they assess the effectiveness of their client work themselves and how often such assessments are conducted by their organisation or by an external party. The survey also examined whether the respondent's organisation provides guidelines and allocated working time for effectiveness assessment. Respondents were further asked about their documentation practices and whether they had received training in documentation or effectiveness assessment. In addition, the survey charted respondents' preferences and needs regarding training content. Next, respondents assessed their own research skills and how they use them in their work. They also evaluated the role of legislation as well as organisational guidelines and practices in supporting high-quality social work. Finally, the survey explored which challenges are most significant in clients' lives and in social work in general. Respondents were also asked to name the factors that best support positive change in clients' life situations. Background variables include the respondent's education, year of graduation, years worked in the current unit, total work experience in years, and the wellbeing services county and service area in which the respondent is employed.
KokonaisaineistoTotalUniverseCompleteEnumeration
Total universe/Complete enumerationTotalUniverseCompleteEnumeration
Itsetäytettävä lomake: verkkolomakeSelfAdministeredQuestionnaire.CAWI
Self-administered questionnaire: Web-based (CAWI)SelfAdministeredQuestionnaire.CAWI
