The situation and structure of medium-sized companies in North Rhine-Westphalia. Topics: information on legal reform, on proportion of turnover and export of the business; management organization of the business; distribution of authority in company management; presence of an organization plan; responsibility for personnel questions; difficulties in obtaining needed personnel; personnel fluctuation; particular difficulties in personnel matters; planned measures to promote sales; knowledge about market share in the FRG; customers and sales territory; judgement on the capability of the marketing organization; development of advertising budget; current market observation; changes of product spectrum and products in the last few years; rationalization measures in production and job preparation; particular problems in the production area; use of DIN-norms or company norms; award of jobs to subcontractors; attitude to piecework wage; judgement on master scheduling in comparison to competition; disposition methods used to reduce inventory; costing methods used and cost calculation; use of bookkeeping in decision-making; financial problems; relationship of company capital and outside capital; assessment of current liquidity situation; annual investment volume; access to the capital market; planning procedures used in the area of finances; general goals of company policies; perceived possibilities to improve company results; judgement on the competition situation and the opportunities for cooperation; effects of legislation on company goals; membership in trade associations; utilization of external consultants; preferred possibilities of employer further education; judgement on the economic development of the area of business in the next few years; expected development of the company; judgement on market adaptation from company´s own strength; attitude to governmental support measures; detailed information on number of employees and proportion of foreign workers; number of sick; fluctuation; classification of employees in individual company areas; business location and information on advertising. Demography: housing situation; city size; refugee status; occupation. Interviewer rating: willingness of respondent to cooperate; over-all impression of the business.
Die Situation und Struktur mittelständischer Unternehmen in Nordrhein-Westfalen. Themen: Angaben zur Rechtsreform, zum Umsatz- und Exportanteil des Unternehmens; Führungsorganisation des Unternehmens; Verteilung der Kompetenzen in der Unternehmensleitung; Vorhandensein eines Organisationsplans; Zuständigkeit für Personalfragen; Schwierigkeiten bei der Deckung des Personalbedarfs; Personalfluktuation; besondere Schwierigkeiten im Personalwesen; geplante Maßnahmen zur Verkaufsförderung; Kenntnis des Marktanteils in der BRD; Kundenkreis und Absatzgebiet; Beurteilung der Leistungsfähigkeit der eigenen Vertriebsorganisation; Entwicklung des Werbeetats; laufende Marktbeobachtung; Veränderungen der Produktpalette und Produkte in den letzten Jahren; Rationalisierungsmaßnahmen in der Fertigung und Arbeitsvorbereitung; besondere Probleme im Produktionsbereich; Anwendung von DIN-Normen oder Werksnormen; Vergabe von Lohnaufträgen an Subunternehmen; Einstellung zum Akkordlohn; Beurteilung der Materialwirtschaft im Vergleich zur Konkurrenz; angewendete Dispositionsmethoden zur Bestandsminimierung; angewandte Kalkulationsmethoden und Kostenrechnung; Verwendung des Rechnungswesens zur Entscheidungsvorbereitung; Finanzierungsprobleme; Eigenkapital-Fremdkapital-Verhältnis; Einschätzung der derzeitigen Liquiditätssituation; jährliches Investitionsvolumen; Zugang zum Kapitalmarkt; angewandte Planungsverfahren im Bereich der Finanzwirtschaft; allgemeine Ziele der Unternehmenspolitik; perzipierte Möglichkeiten zur Verbesserung des Betriebsergebnisses; Beurteilung der Wettbewerbssituation und der Kooperationsmöglichkeiten; Auswirkungen der Gesetzgebung auf die Unternehmensziele; Mitgliedschaft in Fachverbänden; Inanspruchnahme externer Berater; präferierte Möglichkeiten der Unternehmerfortbildung; Beurteilung der konjunkturellen Entwicklung der Branche in den nächsten Jahren; vermutete Entwicklung des Betriebs; Beurteilung der Marktanpassung aus eigener Kraft; Einstellung zu staatlichen Fördermaßnahmen; detaillierte Angaben über Beschäftigtenzahl und Anteil ausländischer Arbeiter; Krankenstand; Fluktuation; Aufgliederung der Beschäftigten auf die einzelnen Betriebsbereiche; Unternehmensstandort und Angaben zur Werbung. Demographie: Wohnsituation; Ortsgröße; Flüchtlingsstatus; Beruf. Interviewerrating: Kooperationsbereitschaft des Befragten; Gesamteindruck vom Unternehmen.
Simple random selection of 50 nedium-sized companies of each area of business
Einfache Zufallsauswahl von je 50 mittelständischen Betrieben pro Branche
Oral survey with standardized questionnaire
Mündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen
