Status of the rationalization efforts of France´s medium-sized companies, their expansion efforts as well as their ability to adapt to the structural change of a growing economy. Topics: Attitude to government economic policy; judgement on economic development; size of company; management; product policy; planning; investment behavior; storekeeping; export development; productivity; machinery; office equipment; personnel and social matters; cooperation with other companies; profit development; expenditures for research and development; utilization of external consultants; existence of an organization plan; financing behavior and willingness to go into debt; openness to innovation; willingness to expand; taxation mentality; tax climate; attitude to the tax system, tax reduction, tax equity; relations between taxpayers and tax authorities; attitude to possibilities for legal and illegal tax saving; opinions on tax evasion and appropriate penalty; attitude to the government (sympathy scale), to competition and to the job of the entrepreneur; time worked each week; job satisfaction; professional further education; attitude to employment of women; achievement incentive or bonus system in the company; provision for old age; party preference; religiousness; social origins. Demography: age (classified); sex; school education; further education; occupation; professional position; professional career; regional origins.
Stand der Rationalisierungsbestrebungen der mittelständischen Unternehmen Frankreichs, ihre Expansionsbemühungen sowie ihre Anpassungsfähigkeit an den Strukturwandel einer wachsenden Wirtschaft. Themen: Einstellung zur staatlichen Wirtschaftspolitik; Beurteilung der wirtschaftlichen Entwicklung; Betriebsgröße; Betriebsführung; Produktpolitik; Planung; Investitionsverhalten; Lagerhaltung; Exportentwicklung; Produktivität; Maschinenpark; Büroausstattung; Personal- und Sozialwesen; Kooperation mit anderen Unternehmen; Gewinnentwicklung; Ausgaben für Forschung und Entwicklung; Inanspruchnahme externer Berater; Vorhandensein eines Organisationsplans; Finanzierungsverhalten und Verschuldungsbereitschaft; Innovationsbereitschaft; Expansionsbereitschaft; Steuermentalität Steuerklima; Einstellungen zu Steuersystem, Steuersenkung, Steuergerechtigkeit; Verhältnis Steuerzahler und Fiskus; Einstellung zu Möglichkeiten der legalen und illegalen Steuerersparnis; Einstellung zu Steuerhinterziehung und adäquater Bestrafung; Einstellung zum Staat (Sympathie-Skalometer), zum Wettbewerb und zur Unternehmeraufgabe; wöchentliche Arbeitszeit; Arbeitszufriedenheit; berufliche Weiterbildung; Einstellung zur Berufstätigkeit der Frau; Leistungsanreize bzw. Prämiensystem im Betrieb; Altersversorgung; Parteipräferenz; Religiosität; soziale Herkunft. Demographie: Alter (klassiert); Geschlecht; Schulbildung; Weiterbildung; Beruf; berufliche Position; Berufslaufbahn; regionale Herkunft.
Over-sample stratified random sample of managers of medium-sized enterprises (494 respondents), free-lancers (98 respondents) and employees (192 respondents).
Disproportional geschichtete Zufallsauswahl von Leitern mittelständischer Unternehmen (494 Befragte), freiberuflich Tätigen (98 Befragte) und Arbeitnehmern (192 Befragte)
Oral interview with standardized questionnaire
Mündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen
