Description of the job situation at home and at work. Reasons for reduction of company work and satisfaction with situation. Topics: importance of areas of life; ideal family size; educational goals; political interest; social moral orientations; time perspective for remaining househusband or employed part-time; planned return to full-time work; increase in number of working hours without change of employer; reasons for interest in full-time employment; current employment status and professional position; year of marriage and, as appropriate, year of divorce or death of spouse; begin of current partnership; date of birth of respondent as well as of partner; detailed information about education and course of employment; school degree, education status and employment status of partner; needy persons in the household; help in the household; number of persons in the household; religiousness; possession of a telephone. The following questions were additionally posed to those currently employed part-time: job satisfaction in the former full-time employment; time of change to part-time work; arrangement of working hours; steady working hours or flextime arrangement; time worked each week; overtime arrangement and leisure time compensation; attitude to overtime; commuting times to work; paid secondary occupation; self-assessment of chance of being hired after loss of job; most important reasons for change to part-time employment; difficulties in achieving the desire for part-time employment in the company; person who caused the difficulties; necessity to change employers for part-time employment; job satisfaction after changing to part-time employment; influence and attitude of partner to part-time employment; reactions of social surroundings to the decision; voluntary or involuntary decision for part-time work; changes in leisure activity compared to earlier; division of tasks in the household and in raising children as well as child care; birthday and sex of children; handicapped child; child care by further persons or babysitter; desire for children; restrictions from changed financial situation. To men active as househusbands at the time of interview the above-mentioned questions were posed in slightly modified formulation but containing the same content. The questions about company situation during part-time work were omitted here entirely. Interviewer rating: interest in a follow-up survey and agreement with retention of the address by the survey institute; presence of other persons during the interview and their relationship to respondent; intervention of third parties in the interview; willingness to respond and assessment of the reliability of information. Also encoded were: length of interview; month of interview and year of interview; identification of interviewer and sex of interviewer; age of interviewer.

Beschreibung der Arbeitssituation zu Hause und im Betrieb. Gründe für die Reduzierung der betrieblichen Arbeit und Zufriedenheit mit der Situation. Themen: Wichtigkeit der Lebensbereiche; ideale Familiengröße; Erziehungsziele; politisches Interesse; gesellschaftliche Wertorientierungen; Zeitperspektive für den Verbleib als Hausmann bzw. als Teilzeitbeschäftigter; geplante Rückkehr zur Vollzeitarbeit; Erhöhung der Arbeitsstundenzahl ohne Arbeitgeberwechsel; Gründe für das Interesse an einer Vollzeiterwerbstätigkeit; derzeitiger Berufsstatus und berufliche Stellung; Eheschließungsjahr und gegebenenfalls Scheidungsjahr bzw. Todesjahr des Ehepartners; Beginn der derzeitigen Partnerschaft; Geburtsdatum des Befragten sowie der Partnerin; detaillierte Angaben über den Ausbildungs- und Berufsverlauf; Schulabschluß, Ausbildungsstatus und Beschäftigungsstatus der Partnerin; bedürftige Personen im Haushalt; Haushaltshilfe; Anzahl der Personen im Haushalt; Religiosität; Telefonbesitz. An gegenwärtig Teilzeitbeschäftigte wurden folgende Fragen zusätzlich gerichtet: Arbeitszufriedenheit bei der ehemaligen Vollzeitbeschäftigung; Zeitpunkt des Wechsels zur Teilzeitarbeit; Arbeitszeitregelung; feste Arbeitszeiten oder Gleitzeitregelung; Wochenarbeitszeit; Überstundenregelung und Freizeitausgleich; Einstellung zu Überstunden; Wegezeiten zur Arbeit; bezahlte Nebenerwerbstätigkeit; Selbsteinschätzung der Einstellungschance nach Arbeitsplatzverlust; wichtigste Gründe für den Wechsel zur Teilzeiterwerbstätigkeit; Schwierigkeiten bei der Durchsetzung des Wunsches nach Teilzeitbeschäftigung im Betrieb; Person, die Schwierigkeiten verursachte; Notwendigkeit eines Arbeitgeberwechsel für die Teilzeitbeschäftigung; Arbeitszufriedenheit nach dem Übergang in die Teilzeitbeschäftigung; Einfluß und Einstellung der Partnerin zur Teilzeiterwerbstätigkeit; Reaktionen des sozialen Umfelds auf den Entschluß; freiwilliger oder unfreiwilliger Entschluß zur Teilzeitarbeit; Veränderungen in der Freizeitbeschäftigung gegenüber früher; Aufgabenteilung im Haushalt und bei der Kindererziehung sowie Kinderversorgung; Geburtstag und Geschlecht der Kinder; behindertes Kind; Kinderbetreuung durch weitere Personen bzw. Babysitter; Kinderwunsch; Einschränkungen durch die veränderte finanzielle Situation. An Männer, die zum Befragungszeitpunkt als Hausmann tätig waren, wurden die vorgenannten Fragen in leicht abgewandelter Formulierung, aber den gleichen Inhalt betreffend, gestellt. Die Fragen über die betriebliche Situation während der Teilzeitarbeit entfielen dabei ganz. Demographie: Alter; Geschlecht; Familienstand, Eheschließung, Scheidung; Konfession; Kirchenverbundenheit; Schulbildung; Berufsausbildung; Berufliche Position; Berufstätigkeit; Branche des Betriebes; Einkommen; Haushaltseinkommen; Einkommensquellen des Haushalts; Einkommen, Beruf, Schuldbildung des Ehepartners; Haushaltsgröße; Haushaltszusammensetzung. Interviewerrating: Interesse an einer Wiederholungsbefragung und Zustimmung zur Aufbewahrung der Anschrift durch das Befragungsinstitut; Anwesenheit anderer Personen beim Interview und deren Verwandtschaftsverhältnis zum Befragten; Einmischung Dritter in das Interview; Antwortbereitschaft und Einschätzung der Zuverlässigkeit der Angaben. Zusätzlich verkodet wurden: Interviewdauer; Interviewmonat und Interviewjahr; Intervieweridentifikation und Interviewergeschlecht; Intervieweralter.

Survey of househusbands and part-time employed who offered to participate in an interview as a result of ads in daily newspapers and radio broadcasts. Beyond this ca. 40% of the respondents were specified by GETAS interviewers.

Befragung von Hausmännern und Teilzeitbeschäftigten, die sich aufgrund von Anzeigen in Tageszeitungen und Rundfunksendungen zu einem Interview bereiterklärten. Darüber hinaus wurden ca. 40% der Befragten von GETAS-Interviewern benannt.

Oral survey with standardized questionnaire

Mündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen