Judgement of employees in the building and construction trades on the job situation and trade unions. Topics: job satisfaction; judgement on personal economic situation; duration and reasons for personal unemployment; duration of company employment; absence from home due to occupation; distance to job; attitude to the union and to its wage demands; attitude to the influence of unions in wage negotiations; assumed attitude of company management and social environment to trade unions; membership in the works council and in the union; reasons for the decision to join the union; degree of information about the union and its successes; utilization of union services; participation in union meetings and union further education events; contacts with union functionaries; evaluation of the amount of membership fee; change of job; overtime; membership in clubs; personal party preference and that of father; father´s party membership; religiousness. The following questions were also posed to non-members: interest in joining and knowledge of amount of membership fee. With former members: reasons for leaving. Demography: age; number of children; religious denomination; school education; vocational training; occupation; income; household income; size of household; composition of household; state.

Beurteilung der Arbeitssituation und der Gewerkschaften durch Arbeitnehmer im Baugewerbe. Themen: Arbeitszufriedenheit; Beurteilung der eigenen wirtschaftlichen Lage; Dauer und Gründe eigener Arbeitslosigkeit; Dauer der Betriebszugehörigkeit; berufsbedingte Abwesenheit von Zuhause; Entfernung zum Arbeitsplatz; Einstellung zur Gewerkschaft und zu den Lohnforderungen der Gewerkschaft; Beurteilung des Einflusses der Gewerkschaften bei Tarifverhandlungen; vermutete Einstellung der Unternehmensleitung und der sozialen Umwelt zu den Gewerkschaften; Mitgliedschaft im Betriebsrat und in der Gewerkschaft; Entscheidungsgründe für den Eintritt in die Gewerkschaft; Informiertheit über die Gewerkschaften und ihre Erfolge; Inanspruchnahme gewerkschaftlicher Dienste; Teilnahme an Gewerkschaftsversammlungen und an gewerkschaftlichen Weiterbildungsveranstaltungen; Kontakte zu Gewerkschaftsfunktionären; Bewertung der Höhe des Mitgliedsbeitrags; Arbeitsplatzwechsel; Überstunden; Vereinsmitgliedschaft; eigene Parteipräferenz und die des Vaters; Mitgliedschaft des Vaters in einer Partei; Religiosität. Zusätzlich gefragt wurde bei Nichtmitgliedern: Interesse am Beitritt und Kenntnis der Höhe des Mitgliedsbeitrags. Bei ehemaligen Mitgliedern: Gründe für den Austritt. Demographie: Alter; Kinderzahl; Konfession; Schulbildung; Berufsausbildung; Beruf; Einkommen; Haushaltseinkommen; Haushaltsgröße; Haushaltszusammensetzung; Bundesland.

Multi-stage random sample

Mehrstufige Zufallsauswahl

Oral interview with standardized questionnaire

Mündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen