-
Työolobarometri 2013
Työolobarometrit selvittävät suomalaisen työelämän laatua palkansaajien näkökulmasta. Työolobarometri 2013 käsitteli mm. työn organisointia, työaikaa, palkkausjärjestelmää,... -
Tietämyksenhallinta suomalaisissa suuryrityksissä 2014
Tietämyksenhallinta suomalaisissa suuryrityksissä 2014 -aineisto on kerätty osana tutkimusta, jolla haluttiin selvittää tietämyksenhallinnan tilaa yritysmaailmassa ja saada... -
Työhyvinvoinnin strateginen johtaminen ja työterveysyhteistyö kunta-alalla: h...
Tutkimuksessa kartoitettiin erilaisten kuntaorganisaatioiden työkykyjohtamisen valmiuksia ja toimintatapoja kolmella osa-alueella, joita ovat työnantajan seurannan ja... -
Odotukset ja kokemukset sähköisten terveyspalvelujen käyttöönotosta: esimiehe...
Kysely selvittää Omat digiajan hyvinvointipalvelut (ODA) -hankkeeseen (2016-2018) osallistuneiden 14 kunnan ja sairaanhoitopiirin sosiaali- ja terveysalan esimiesten ja... -
Ammatillisen koulutuksen mielikuvatutkimus: yritysten henkilöstöpäättäjät 2018
Aineistossa on kartoitettu yritysten henkilöstöpäättäjien käsityksiä ja mielipiteitä ammatillisesta koulutuksesta. Teemoja aineistossa ovat mm. ammatillisen koulutuksen... -
Kokemuksia itsensä johtamisesta asiantuntijatyössä 2020
Aineisto koostuu vapaamuotoisista kirjoitusvastauksista, joissa vastaajat kuvaavat kokemuksiaan itsensä johtamisesta työssä. Tutkimukseen etsittiin henkilöitä, jotka... -
Kunnallisalan ilmapuntari 1999: kuntahenkilöstö
Kunnallisalan ilmapuntari 1999 kartoitti kuntahenkilöstön näkemyksiä kunnallishallinnosta. Vastaajilta kysyttiin johtamisen osaamisalueiden ja kunnanjohtajilta vaadittavien... -
Kunta-alan työolobarometri 2002
Tutkimuksessa selvitettiin suomalaisen kunta-alan työntekijöiden työelämän laatua vuonna 2002. Barometrin erityisteemana oli työaikojen joustavuus sekä työn ja oman ajan välinen... -
Henkilöstöpalveluyritysten työntekijöiden haastattelut 2013
Aineisto sisältää henkilöstöpalveluyrityksissä suorarekrytoinnin parissa työskentelevien henkilöiden haastatteluja. Haastattelut on tehty kolmen yrityksen eri toimipisteissä.... -
Kunnallisalan ilmapuntari 1999: kunnanjohtajat
Kunnanjohtajilta kysyttiin mm., miten he arvioivat kunnanjohtajilta vaadittavien erilaisten ominaisuuksien ja taitojen merkityksen muuttuvan tulevaisuudessa. Heitä pyydettiin... -
Kunnallisalan ilmapuntari 1999: kunnanhallitusten puheenjohtajat
Kunnanhallitusten puheenjohtajilta kysyttiin mm., miten he arvioivat kunnanjohtajilta vaadittavien erilaisten ominaisuuksien ja taitojen merkityksen muuttuvan tulevaisuudessa.... -
Tilapäisenä kunnan töissä 1998
Tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa epätyypillisissä työsuhteissa olevan henkilöstön asemaa, työoloja, hyvinvointia ja työterveyshuoltoa. Tutkimusta rahoittivat... -
Tilapäisenä kunnan töissä 2002
Tutkimus on jatkoa 1998 aloitetulle hankkeelle, jossa tutkittiin lomakekyselyn avulla yli 3000 ei-vakinaisessa työsuhteessa kunta-alalla olleen henkilön psykososiaalisia... -
Työelämän suhteet, luottamus ja työorganisaatioiden suorituskyky 1999
Tutkimuksessa tarkastellaan 21 erilaisen työpaikan henkilöstön näkemyksiä työsuhteen ehtojen paikallisesta sopimisesta, työnjohdon, työntekijöiden ja ay-edustajien... -
Kunnallisten palvelujen tuloksellisuusarviointi 2004: kuntahenkilöstökysely
Tutkimuksessa kartoitettiin tasapainotetun mittariston (balanced scorecard) mallin mukaisen tuloksellisuusarvioinnin käyttöä kunnallisissa palveluissa. Kysely kohdistettiin... -
Kunnallisten palvelujen tuloksellisuusarviointi 2004: luottamushenkilökysely
Tutkimuksessa kartoitettiin tasapainotetun mittariston (balanced scorecard) mallin mukaisen tuloksellisuusarvioinnin käyttöä kunnallisissa palveluissa. Kysely kohdistettiin... -
Kunnallisten palvelujen tuloksellisuusarviointi 2004: yhdistetty aineisto
Aineisto on yhdistelmä henkilöstön ja luottamusmiesten vastauksista Kunnallisten palvelujen tuloksellisuusarvioinnin tutkimukseen. Mukaan on otettu ne muuttujat, jotka olivat... -
Akademiker under 90-talet - En studie av SACO-medlemmars arbetsvillkor
The purpose of the survey was to obtain current knowledge about the work situation, as well as deepened understanding for important conditions, for different occupational groups...