-
Julkisen alan työhyvinvointi 2016
Aineistossa tarkastellaan kunta-alan ja kirkon henkilöstön kokemuksia työoloista ja työhyvinvoinnista. Kevan toteuttaman tutkimuksen kohderyhmänä ovat Julkisen alan eläkelain... -
Julkisen alan työhyvinvointi 2018
Aineistossa tarkastellaan kunta-alan ja kirkon henkilöstön kokemuksia työoloista ja työhyvinvoinnista. Kevan toteuttaman tutkimuksen kohderyhmänä ovat Julkisen alan eläkelain... -
Julkisen alan työhyvinvointi 2020
Aineistossa tarkastellaan kunta-alan ja kirkon henkilöstön kokemuksia työoloista ja työhyvinvoinnista. Kevan toteuttaman tutkimuksen kohderyhmänä ovat Julkisen alan eläkelain... -
Kuntapäättäjien näkemykset kilpailuttamisesta 2008
Tutkimuksessa tarkasteltiin kuntapäättäjien näkemyksiä sosiaali- ja terveyspalvelujen kilpailuttamisesta kymmenessä Suomen kunnassa. Kohdekuntien kunnanvaltuutetuille,... -
Kunta-alan työolobarometri 1996
Tutkimuksessa selvitettiin suomalaisen työelämän laatua kunta-alan palkansaajien näkökulmasta vuonna 1996. Tiedot perustuvat työministeriön työolobarometrin aineistoon, joka... -
Kunta-alan työolobarometri 1998
Tutkimuksessa selvitettiin suomalaisen työelämän laatua kunta-alan palkansaajien näkökulmasta vuonna 1998. Tiedot perustuvat työministeriön työolobarometrin aineistoon, joka... -
Kunta-alan työolobarometri 1999
Tutkimuksessa selvitettiin suomalaisten kunta-alan työntekijöiden työelämän laatua vuonna 1999. Tiedot perustuvat työministeriön työolobarometrin aineistoon, joka kattaa... -
Kunta-alan työolobarometri 2000
Vuoden 2000 Kunta-alan työolobarometri tarkastelee kuntien ja kuntayhtymien työolojen muutoksia. Tiedot perustuvat työministeriön työolobarometrin aineistoon, joka kattaa... -
Kunta-alan työolobarometri 2003
Tutkimuksessa selvitettiin suomalaisen työelämän laatua kunta-alan palkansaajien näkökulmasta vuonna 2003. Työolobarometrin ohessa puhelinhaastatteluin toteutetun kyselyn... -
Kunta-alan työolobarometri 2004
Tutkimuksessa selvitettiin suomalaisten kunta-alan työntekijöiden työelämän laatua palkansaajien näkökulmasta vuonna 2004. Tietokoneavusteisena puhelinhaastatteluna... -
Kunta-alan työolobarometri 2005
Vuoden 2005 Kunta-alan työolobarometri tarkastelee kuntien ja kuntayhtymien työolojen muutoksia. Tiedot perustuvat työministeriön työolobarometrin aineistoon, jota kattaa... -
Kunta-alan työolobarometri 2006
Tutkimuksessa selvitettiin suomalaisten kunta-alan työntekijöiden työelämän laatua vuonna 2006. Ensimmäiset kysymykset koskivat työsuhteen kestoa ja vakinaisuutta tai... -
Kunta-alan työolobarometri 2007
Vuoden 2007 Kunta-alan työolobarometri tarkastelee kuntien ja kuntayhtymien työolojen muutoksia. Tiedot perustuvat työministeriön työolobarometrin aineistoon, joka kattaa... -
Kunta-alan työolobarometri 2008
Kuntien ja kuntayhtymien työolojen muutoksia kuvaava Kunta-alan työolobarometri 2008 perustuu työ- ja elinkeinoministeriön työolobarometrin aineistoon, joka kattaa kaikkien... -
Kunta-alan työolobarometri 2009
Tutkimuksessa selvitettiin suomalaisen työelämän laatua kunta-alan palkansaajien näkökulmasta vuonna 2009. Kuntien ja kuntayhtymien työolojen muutoksia kuvaava Kunta-alan... -
Kunta-alan työolobarometri 2010
Tutkimuksessa selvitettiin suomalaisen työelämän laatua kunta-alan palkansaajien näkökulmasta vuonna 2010. Kunta-alan työolobarometri perustuu työ- ja elinkeinoministeriön... -
Kunta-alan työolobarometri 2011
Tutkimuksessa selvitettiin suomalaisen työelämän laatua kunta-alan palkansaajien näkökulmasta vuonna 2011. Kunta-alan työolobarometri perustuu työ- ja elinkeinoministeriön... -
Kauhajoen yrittäjyystutkimuksen haastattelut 2013
Haastatteluilla on kerätty tietoa Kauhajoen elinkeinoelämän kehityshistoriasta ja yrittäjyydestä 1950-luvulta 2000-luvulle. Haastateltavat ovat kauhajokelaisia yrittäjiä,... -
Kuntien innovaatiojärjestelmä 2011
Aineistossa Kuntien innovaatiojärjestelmä 2011 tarkastellaan kuntien uudistumista tukevia ja estäviä tekijöitä johtavissa asemissa olevien kuntatoimijoiden näkökulmasta.... -
Työhyvinvoinnin strateginen johtaminen ja työterveysyhteistyö kunta-alalla: h...
Tutkimuksessa kartoitettiin erilaisten kuntaorganisaatioiden työkykyjohtamisen valmiuksia ja toimintatapoja kolmella osa-alueella, joita ovat työnantajan seurannan ja...